お疲れ様です。
今日はとにかく楽しい一日でした。
大変だったけど、楽しかった。
プレゼンが終わり、一つの区切り。
今日のアウトプットが自分の中の実力なんだ。
まぁ、全然だめだったんだけれども。
何がダメだったかは大体分かってる。
でも、大体じゃダメ。
しっかりと自分の中で落とし込んで反省する。
よし、反省しよう。
前提として、今回自分がわりとファシリテーターみたいな感じでやっていた事を前提に、
以下の反省項目を見ていただきたい。
●反省一覧
１、会議の仕方があやふや。
→まずは何をしていいのかが何となくしか分からない。
と、いうのも、最初にコンセプトから考えたら良いのか。
それともアイディア出しから始めたら良いのか。
それが分からず、何となく平行にやっていた事がタイムロス。
課題を定義し、コンセプトを決めて、コンセンサスがとれた状態でスタートすべきだなと思う。
２、時間配分
→スケジューリングが全然できていなかった。
これは実際に働き始めてやったら殺されるだろう。
スケジューリングを最初に決めて、だらだらしないでやらないと、
今回は期限に間に合ったけど、次からは間に合うか分からない。
というか、今回も切羽詰まりすぎて、チームメンバーに負担を多くかけてしまった。
スケジューリングは初期段階で絶対にする。
３、途中からの方向修正ができない状態まで放置してしまった。
→上記のような状態でスタートしたために、方向性が定まらず、そのまま途中まで突っ走ってしまった。
結果、ぐだぐだな状態になるまでぐだぐだ考え続けてしまった。
案がダメという訳ではなく、全員がハラオチするような案だったのかコンセンサスがとれていなかった。
少なくとも自分は、これで行っていいのかという疑問があったが、もう取り返しのつかない位置まで来ていた。
しっかりと、疑問点、不満点があったら遠慮せずに言う。
そして、納得してから先に進む。納得できなかったらなぜ納得できないのかを伝える。
言わない、伝えないのは、配慮ではなく遠慮。
遠慮はしてはダメ！
４、方向性が決まっていないのに見切り発射。
→昨日のブログにも書いたが、方向性が固まっていないのに見切り発射してしまったこと。
しっかりと方向性が固まり、ゴールが見えている状態で行動するようにしよう。
５、チームメイトへの配慮が足りない。
→時間がないからといって自分のペースでがんがん進めてしまった。
パワポスライドを作る際に、自分のイメージが出来あがっている事を共有せずに、
みんなにスライド作るようにふってしまった。
その結果、自分が作っていたスライドと他の人が作ったスライドのテイストが全然違い、
自分のイメージしていたものが作れなかった。
そして、最後にできた状態のものも、自分が気に食わないところは勝手に直してしまった。
これは、そもそもチームメンバーとしっかりと共有事項を共有していなかったから。
そして、みんなじぶんの思った通りに作ってくれるだろうと勝手に思ってしまったから。
制作をチームでやるときは、共有、制作、共有、制作を繰り返さなくては。
６、プレゼンの為の準備不足
→実際５分間のプレゼンの４分半がスライドのみだとはいえ、練習はすべき。
最後に伝えたい事が本当に伝わっていたか微妙。
もっとうまい見せ方があったのではないか。
７、反応が怖くてオーディエンスをあまり見れなかった。
→度胸がたりない。自信が足りない。
自信があるなら前を向いてしっかりとプレゼンができるのに、
自信を持てるほど納得できる資料ができていなかった。
自信満々でプレゼンができる準備をするべき。
多少上とかぶりますな。
今回はこのくらいしか出てこなかったが、
もっともっと全然いっぱいあるはず。
少なくとも上記の７項目に対しては、次回から絶対意識するように。
ファシリをやらない時にも、この項目を意識していれば、
ミーティングの効率もよくなるとおもう。
終業後、同期５人で夕食へ。
お互いの現状等を話し、
くだらな～い話をして、
これからどうする？的な話をして、
すっごく楽しい時間を過ごす事ができた。
ありがとう。
同期はライバルでもあるけど、
やっぱり仲間なんだな、と思った。
あ～、仕事の後のビールはうまいね！
●本日実行した事
同期との食事をし、各々の現状を知ってみた。
帰ってからの振り返り。
読書。
●明日の目標
明日は会社の実務体験日なので、
一日トレーナーに、「新人なのにやるな」と言われること。
自分の中で、しっかりと「体験」してくること。
以上
今日はとにかく楽しい一日でした。
大変だったけど、楽しかった。
プレゼンが終わり、一つの区切り。
今日のアウトプットが自分の中の実力なんだ。
まぁ、全然だめだったんだけれども。
何がダメだったかは大体分かってる。
でも、大体じゃダメ。
しっかりと自分の中で落とし込んで反省する。
よし、反省しよう。
前提として、今回自分がわりとファシリテーターみたいな感じでやっていた事を前提に、
以下の反省項目を見ていただきたい。
●反省一覧
１、会議の仕方があやふや。
→まずは何をしていいのかが何となくしか分からない。
と、いうのも、最初にコンセプトから考えたら良いのか。
それともアイディア出しから始めたら良いのか。
それが分からず、何となく平行にやっていた事がタイムロス。
課題を定義し、コンセプトを決めて、コンセンサスがとれた状態でスタートすべきだなと思う。
２、時間配分
→スケジューリングが全然できていなかった。
これは実際に働き始めてやったら殺されるだろう。
スケジューリングを最初に決めて、だらだらしないでやらないと、
今回は期限に間に合ったけど、次からは間に合うか分からない。
というか、今回も切羽詰まりすぎて、チームメンバーに負担を多くかけてしまった。
スケジューリングは初期段階で絶対にする。
３、途中からの方向修正ができない状態まで放置してしまった。
→上記のような状態でスタートしたために、方向性が定まらず、そのまま途中まで突っ走ってしまった。
結果、ぐだぐだな状態になるまでぐだぐだ考え続けてしまった。
案がダメという訳ではなく、全員がハラオチするような案だったのかコンセンサスがとれていなかった。
少なくとも自分は、これで行っていいのかという疑問があったが、もう取り返しのつかない位置まで来ていた。
しっかりと、疑問点、不満点があったら遠慮せずに言う。
そして、納得してから先に進む。納得できなかったらなぜ納得できないのかを伝える。
言わない、伝えないのは、配慮ではなく遠慮。
遠慮はしてはダメ！
４、方向性が決まっていないのに見切り発射。
→昨日のブログにも書いたが、方向性が固まっていないのに見切り発射してしまったこと。
しっかりと方向性が固まり、ゴールが見えている状態で行動するようにしよう。
５、チームメイトへの配慮が足りない。
→時間がないからといって自分のペースでがんがん進めてしまった。
パワポスライドを作る際に、自分のイメージが出来あがっている事を共有せずに、
みんなにスライド作るようにふってしまった。
その結果、自分が作っていたスライドと他の人が作ったスライドのテイストが全然違い、
自分のイメージしていたものが作れなかった。
そして、最後にできた状態のものも、自分が気に食わないところは勝手に直してしまった。
これは、そもそもチームメンバーとしっかりと共有事項を共有していなかったから。
そして、みんなじぶんの思った通りに作ってくれるだろうと勝手に思ってしまったから。
制作をチームでやるときは、共有、制作、共有、制作を繰り返さなくては。
６、プレゼンの為の準備不足
→実際５分間のプレゼンの４分半がスライドのみだとはいえ、練習はすべき。
最後に伝えたい事が本当に伝わっていたか微妙。
もっとうまい見せ方があったのではないか。
７、反応が怖くてオーディエンスをあまり見れなかった。
→度胸がたりない。自信が足りない。
自信があるなら前を向いてしっかりとプレゼンができるのに、
自信を持てるほど納得できる資料ができていなかった。
自信満々でプレゼンができる準備をするべき。
多少上とかぶりますな。
今回はこのくらいしか出てこなかったが、
もっともっと全然いっぱいあるはず。
少なくとも上記の７項目に対しては、次回から絶対意識するように。
ファシリをやらない時にも、この項目を意識していれば、
ミーティングの効率もよくなるとおもう。
終業後、同期５人で夕食へ。
お互いの現状等を話し、
くだらな～い話をして、
これからどうする？的な話をして、
すっごく楽しい時間を過ごす事ができた。
ありがとう。
同期はライバルでもあるけど、
やっぱり仲間なんだな、と思った。
あ～、仕事の後のビールはうまいね！
●本日実行した事
同期との食事をし、各々の現状を知ってみた。
帰ってからの振り返り。
読書。
●明日の目標
明日は会社の実務体験日なので、
一日トレーナーに、「新人なのにやるな」と言われること。
自分の中で、しっかりと「体験」してくること。
以上