只今、コンサルタントの彼は多忙なため、連れの私が様々な情報を発信致します！
Ｗワーク
彼と同棲し始めて、４ヶ月くらい経ちましたかね～
ここ数ヶ月で私の生活はだいぶ変化しました。
以前は一人暮らし（＋ワンコ）でしたし、普通の会社員でした。派遣会社（特定労働）で営業事務をしていました。
毎日のように面接・・・面接だけで良い人材を見つけるのは至難の業でしたぁ。
派遣社員とはいっても、誰でも良いというわけでもありません。ある程度、派遣先の要望にあった人材ではないと、すぐに契約を打ち切られてしまい、信頼関係も無くなってしまいます。
採用・不採用は、第一印象と直感を一番に信じて決断していました。直感ってけっこう当たるもんなんですよね。
この会社を辞める時は寿退社だな～と思って働いていましたが、現実はそう上手くいくもんではありませんでした
退職当時は独り身でしたから・・・。
現在、好きなことを仕事にしていますが、経済的に安定しないのでＷワークを探しています。
もちろん形態はアルバイトorパートになるので、アルバイト求人雑誌やサイトを毎日のように見ていますが、なかなか自分の希望する条件にあったものがありません。
最近のアルバイトは、ほぼフリーター向けなんですね！
事務やサービス業でも、週５日勤務は当たり前。シフト制とかね。週３日～勤務可能というのは、テレアポ・テレオペくらいなもんで・・・。
土日のみ勤務ＯＫ！というのは、けっこう目にするんですが、なんせ私、日曜に自分の本職が入ってますから・・。
言い訳しない・弱音を吐かない・前向きに
と常に思っていますが、ついついね・・・・彼に弱音というか愚痴を言ってしまうので申し訳ないです。
毎日いってらっしゃい・おかえり、というのが日課になっています。
私は家のことをするのが全く苦にならないので、無理して仕事を増やして外に出る必要もないかな・と最近思うようになってきたのですが。。。
ただ、そんなダラダラした姿（ダラダラしているつもりは無いですが）を見て彼がどう思うか・・・
人の目ばっかり気にしてしまう私の悪いクセ。
人が今こうこう考えているんじゃないか・と勝手に想像してしまうのも私の悪いクセ。
正直、仕事に一生懸命打ち込む彼の姿がうらやましいんです
先日、彼に内職したら！と言われて、そんなのもあったか
といろいろ探してみました！
在宅アルバイト情報 というサイトを見つけて資料を取り寄せているところです。
↑については、また後日レポートします！
- アルバイトの達人―いつ、どこで、なにを、なぜ、どうやって、いくらで、…こんな不安がなくなる本。/アルバイトの達人編集部
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ストレス発散
- 頭がモヤモヤすると、いつもＣＤショップに行きます。
- ヘッドホンをつけて大音量で視聴するのが好きだからです。
- これ↓↓の２曲目のイントロ、そして「ワイナワイナ」でお馴染みの４曲目を聴いて、瞬時にモヤモヤが吹っ飛びました！
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上海にいる従兄にすすめられた中国の音楽も紹介します。
彼は東北制覇中？！
彼は今週、今までにないくらい忙しいようです・・・
移動が、「まじパネェ」←今風に言ってみました。
一日に何キロ移動しているのでしょう。。
ですので、また当分ブログ更新が出来ないと思いますので、私が変わりにレポートしたいと思います。
今回は「医療福祉の仕事」というのをテーマにしたいと思います。
どこの医療現場でも人手不足が問題になっています。
私は医療現場の責任者の方と接する機会が多かった為、様々な声を耳にしてきました。
雇い側・雇われる側、どちらにも悩みがあります。
なぜ人の定着が悪いのか？
最近の若手労働者の忍耐力が無い、というのはもちろん挙げられます。
一方雇われ側からの一番多い意見は、
求められる労働量のわりに待遇が悪い。この意見がほとんどです。
しかし、そうは言っても簡単に賃金UPできるわけではありませんよね。
医療福祉のニーズがもっと高まり、国からの補助がもっとあれば良いのですが。
まずは職場環境を良くする、気持ちの好い環境を作ることから始めてください。
求人誌を利用する場合、
①毎週毎回掲載しないこと②ハローワークの場合はたまに更新せずに時間を置く
毎回毎回掲載すると、いつも募集している→いつでも応募できる→最悪ここに雇ってもらえる→いつも募集してるということは何か問題があるのではないか→結局応募はしない
ハローワークは、ずっと掲載していると情報が古くなり後ろの方にいってしまい、いつも見ている求職者から上記のように思われてしまいます。たまに更新するのを止めて、時間を置いて掲載すると、前とは異なる求職者の目に留まり、応募率が上がるということが多々あります。
あと、雇い側に言えるここは、新卒を多く採用して自分の病院・施設カラーに染めてしまいましょう！
求職者（ナース）にお勧めな病院は、宮城県富谷町にあるオープンして２年の病院です。
開業医院ですが、ここの看護師長・看護部長は労災病院で長年師長・部長をしてきた方です。
人間的にもとても信頼出来る方です。労働者のことを一番に考えています。
たまにワウンワークで募集をしているので、一度問い合わせすると良いかも
東北の新卒採用はおいしい（今日は経営者様向けの記事です）
初めてブログを書きます・・・
このふざけたブログのタイトルは自分がつけたものの、まったく更新できませんでした・・・
私は今、仙台でコンサルタントとして活動しています。
東北６県で１０社程度のクライアントさまと年間契約を結び、
中小企業におけるヒトの採用、組織化に向けた風土・制度の構築をお手伝いしている者です。
よくペタをつけてくださるハカセ さん。（ありがとうございます）
この方も中小・ベンチャー企業の経営者として、活躍されていらっしゃるようです。
私のクライアントさまも、売り上げ８億円規模～３００億までさまざまいらっしゃいますが、
共通するお悩みとして、
「東北地方でいい人材なんて採れないよね・・・」
と、半ばあきらめ顔の方々ばかりでした。
先に結論から申し上げると、東北地方はおいしいんです。
こと求人に関しては、高騰する新卒市場の割に、優秀な人材が採用できます。
むろんやり方によりますが・・・
たとえば新卒市場で寡占状態になっている広告業。
リクナビ ・マイナビ 以外の広告は、就職活動において学生はほとんど使用しません。
そんな中、東北に本社を置く企業が掲載している数を知っていますか？
あわせても２００社に届かないんですよ。
（東北全体の企業数を考えると・・おいしいのがわかりますよね）
私のクライアントは売上１０億、リサイクルショップを経営する青森市の会社でしたが、
大学院卒を含める３名の優秀な新卒学生を採用できました。
内定者の身でありながら、店舗で実習を志願するなど、モチベーションも高い子達です。
あまり企業側の話をしてもつまらないので、学生の方にとって、少し役立つ情報も記載しますね。
就職活動、これからさかんになってくるかと思います。
こと地元就職を狙う子達にとっては、転勤なしの会社で自分と価値観があう会社となると、
なかなか数が少ないのが現状でしょう。
まずはリクナビ・マイナビ等の広告をチェックしましょう。
東北では１０月オープンしてから、次に掲載企業が増えてくるのは１２月頃です。
年内はまずこの掲載企業の動向に目を光らせることが先決です。
大手企業は「仙台で採って、首都圏に配属しよう」と思っているところが多いですから、
本当にどうしても仙台から出るのが嫌ならば、本社が仙台にある企業を選ぶべきですね。
ほかにも伝えたい情報は多々ありますが、今回はこのあたりで。
次回は「有効な中途採用の手法」と「仙台でうまい採用をしている企業」について書こうと思います。
音楽療法ｂｙ♀
私には、昔から一番興味を持っていて勉強したいことがあります。
タイトルにもある「音楽療法」です。
では、音楽療法って何でしょう？
音楽は、生理的、心理的、社会的働きを持っています。
それらを意図的・計画的に活用しながら、個人の幸福や人間的成長を追求することを前提に、
心身の障害の回復、機能維持・改善、健康増進、生活の質の向上などへの過程をともに歩むことです。
簡単に言うと、音楽を聴いたり、唄ったり、楽器を鳴らしたりする中で、心や身体を刺激し、生活をより
豊かにしていくための手助けをするのが音楽療法の役目です。
現在、音楽療法士は国家資格ではありません。現在保健点数化と国家認定に向けて準備中・・・らしいです。
以前、老健施設に勤務していた頃、担当していたユニット（グループ）にピアノがありました。
季節は春だったので、春にまつわる曲を弾いてみんなで歌いました。
音楽には不思議な力があります。
当時の曲（演歌・民謡・軍歌etc）を聴いて、涙ぐむ人もいます。笑顔になる人もいます。
人の心に響く、心を動かす力を問うならば、音楽に勝るものはないのでは・と思っています。
- 音楽療法の基礎/村井 靖児
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- 音楽療法の原理と実践/ドナルド E.ミッシェル
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- モーツァルトを聴けば免疫力が高まる!/和合 治久
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タウンワーク仙台版 ｂｙ♀
毎週タウンワーク、チェックしてます。
また転職するのか、って？
そうではなく、どんな会社があってどんな求人があるのか知るためです。
飲食店なら、こんなお店あるんだ～
と新発見したり、
オープニングのページなら、新しくイタリアンのお店が出来る！とか、英会話教室が出来る！と知ることが出来ます。
特に前職のクセで、医療・福祉のページは細かく目を通します。
全体的に見ると、1年前・２年前よりも確実に派遣は増えています。
関東地区に比べると、東北はまだまだ賃金は安いですが。
先ほど言った、医療・福祉向けの派遣会社（医療部門を新しく設けた派遣会社）が特に増えています。
同じような派遣会社、見分けるポイントあります！（今回は医療福祉求人に関して記載します）
まず、社会保険が完備されているか。労働時間が短かい場合は、労災・雇用が完備されているか。
交通費は支給されるのか。※訪問介護や移動がある場合は、提示された時給に交通費が含まれている場合があるので確認する必要があります。
深夜勤務のときは、きちんと割増賃金になるのか。
資格手当はあるのか。無資格・未経験の人を雇っているところは、けっこうあります。
無資格・未経験の人と同じ待遇では・・・ちょっとね～・・・。
あとは問い合わせや面接の際に、質問にはきちんと応えてくれる・あいまいな返答をしない・就業後のアフターフォローはあるか・勤務時間や休日はシフト制なのかetc...自分に合った会社かどうか見るべきですね～。
野菜ソムリエｂｙ♀
料理が好きな私にとって、実に興味深いのが、この野菜ソムリエという資格。
日本ベジタブル＆フルーツマイスター協会http://www.vege-fru.com/ というところが主催しているんですよね。
野菜ソムリエ（ベジタブル＆フルーツマイスター）になるための第一歩として、ジュニア・ベジタブル＆フルーツマイスターというのがあるみたいです。
マイスター受講料 155,400円（受講料133,200円、試験料14,800円、消費税7,400円）
ジュニアマイスター受講料 133,350円（入会金10,000円、受講料105,000円、試験料12,000円、消費税6,350円）
- 本気で資格を取りたい！勉強したい！という方にはお薦めの資格ですが、
私のように安易な気持ちと興味だけでは、とても難しい資格ですね。
なので、こんな本を見つけました！！！
- 野菜のソムリエ―おいしい野菜とフルーツの見つけ方 (ビッグコミックブックス)/青果物健康推進委員会
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ほんと面白い本です！知識が欲しいという人にお薦めです！
野菜一つ一つの、栄養素やおいしい時期、ソムリエからのアドバイス、見分けるチェックポイントなど、たくさんの情報が満載です！
私自身、新たな発見がたくさんあり、勉強になりました～。
仕事と趣味ｂｙ♀
仕事と趣味、共通するところがあります。
ただ、境目がないと、たまに嫌になることがありますが・・
先日、生徒さんにゴスペルの「Joyful,Joyful」を指導するにあたり、
復習とういわんばかりにＤＶＤを観ました。
- 天使にラブ・ソングを…
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- 天使にラブ・ソングを 2
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この天使にラブソングを・・は有名ですよね。
これを観てゴスペル始めたって人も多いでしょう！
「Joyful,Joyful」は「２」に出てきます。
ローリンヒルが最初のソロ歌ってますよね～。しびれる～≧(´▽｀)≦
ゴスペル好きにお薦めしたいのは、コレ↓↓
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ビヨンセ出てます！
天使にラブソングを・・・と少し似ていますが、面白いですよ！！