働いてもう直ぐ1年。
週3回くらいの飲みが続く。
行かなければ評価が落ちる？
それもそう、なぜならうちのボスは『公私混同するからな！笑』
『理不尽が人を育てる！笑』
これ口癖、、
私を含め新入社員という同期13人が入社した訳だかこの1年の間に既に4人退職している現在、後1人退職する予定だ。
会社の規模は約30人弱。
初の試みで、次世代を担う新入社員を入れたのだか、、、それまでは平均年齢45歳！
ここまではよく耳にしたり見たりする光景かもしれない。
しかし！！
頭引っ叩かれます。
蹴られます。
飲み会の席では、新人なんて全員辞めちまえ。
俺がトップなんだ。
もー典型的な人材育成をできていない環境です。
恥ずかしいという気持ちは金持ちボスにはわからないのかしら？
当然自分がわからないことを聞いたりしても、それはアイツに相談してみろ！
後でにしてくれ！と言うわりには
俺に聞きに来たりした事ないだろー！！
とまたプンプン！
こういうボスは会社的にどうなんだろ？
上司とかならあるあるだけど、会社のトップですよ？
ちなみにボスにはバカ息子の為に、某◯応大学の進級の課題のレポートをやってます。
はい！
なーんにも質問できません！笑
しねパワハラ
同じ境遇や似たような体験のある人、
どーでしょうか？