NHKで下記のニュースが流れました。
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大手企業に続いて中小企業でも交渉が進んでいて、
このうち連合に加盟する中小企業の2割にあたる
777社の賃上げ額は平均で月額1万1916円、
率にして4.50％となったことがわかりました。
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月平均1万2千円の賃上げ？！
私の実感とはだいぶかけ離れています。
まず連合に加盟する中小企業、
というところが怪しいですね。笑
ちなみに中小企業の定義は次のとおりです。
・資本金の額または出資の総額が3億円以下の会社
・常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人
けっこうデカい。笑
これのかなり上限に近い会社の中で、
さらに優良企業の上澄みをすくった回答のような。。
というわけで本メルマガ読者の社長さんに、
アンケートをお願いしたいと思います。＾＾
Q. 2024年度、貴社では賃上げを実施しますか？
・はい
・いいえ
Q.「はい」と回答した方に伺います。
賃上げの内容は何ですか？（複数回答）
・ベースアップ
・定期昇給
・賞与（一時金）の増額
・新卒者の初任給の増額
・その他
Q.「はい」と回答した方に伺います。
賃上げ率（全体）は2023年度と比較してどの程度を予定しますか？
・１％未満
・１～２％
・２～３％
・３～４％
・４～５％
・５～６％
・６～７％
・７～８％
・８～９％
・９～１０％
・１０％以上
Q.「いいえ」と回答した方に伺います。
賃上げしない理由は何ですか？（複数回答）
・コストアップと先行き不安が影響
・価格転嫁できていないため
・原材料価格・電気代・燃料費などが高騰しているため
・受注の先行きに不安があるため
・前年度の賃上げが負担となっているため
・能力評価による賃金制度導入のため
・社会保険料の上昇のため
・既往債務の返済に影響を与えるため
・増員を優先するため
・設備投資を優先するため
・金利の引き上げが予想されるため
・賃上げに該当する原資がない
・その他
Q. パートアルバイトを含む従業員は何人いますか？
・ひとり社長
・１～５人
・６～１０人
・１１～３０人
・３０～１００人
・１００～３００人
・３００人以上
Q. 創業からの年数は？
Q. 法人の昨年度（前期）の決算（営業利益）は？
・黒字（1億以上）
・黒字（5000～1億）
・黒字（3000～5000万）
・黒字（1000～3000万）
・黒字（100～1000万）
・黒字（1～100万）
・意図的に赤字
・本当に赤字
Q. 世の中の賃上げニュースについて
中小零細企業の社長の立場でひと言（自由回答）
（例）
お昼休みに社員たちがランチを食べながら
電気代が上がった、ガソリン代が高い、白菜が高い、
子供の塾の費用が高い、ディズニーランドが高い、、、
でも、うちの会社は給料が上がらない、、
といった会話をしていた。
「イヤなら転職すれば」と思うが、本人達は
今の年齢で転職する気は無さそう。
会社として賃上げするのは良いが、
結局社会保険料も上がって
社員の手取りは微妙なうえに、
会社の負担だけが増える形になるので、
なかなか賃上げしにくい。
賃上げした該当分には、
社保が掛からないような制度にしてほしい。
↑
これはある社長さんの実際の声です。笑
【質問】賃上げ、していますか？
可処分所得が50%しか増えない賃上げ・・・。
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