NHKで下記のニュースが流れました。
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大手企業に続いて中小企業でも交渉が進んでいて、
このうち連合に加盟する中小企業の2割にあたる
777社の賃上げ額は平均で月額1万1916円、
率にして4.50%となったことがわかりました。
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月平均1万2千円の賃上げ?!
私の実感とはだいぶかけ離れています。
まず連合に加盟する中小企業、
というところが怪しいですね。笑
ちなみに中小企業の定義は次のとおりです。
・資本金の額または出資の総額が3億円以下の会社
・常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人
けっこうデカい。笑
これのかなり上限に近い会社の中で、
さらに優良企業の上澄みをすくった回答のような。。
というわけで本メルマガ読者の社長さんに、
アンケートをお願いしたいと思います。^^
Q. 2024年度、貴社では賃上げを実施しますか?
・はい
・いいえ
Q.「はい」と回答した方に伺います。
賃上げの内容は何ですか?(複数回答)
・ベースアップ
・定期昇給
・賞与(一時金)の増額
・新卒者の初任給の増額
・その他
Q.「はい」と回答した方に伺います。
賃上げ率(全体)は2023年度と比較してどの程度を予定しますか?
・1%未満
・1~2%
・2~3%
・3~4%
・4~5%
・5~6%
・6~7%
・7~8%
・8~9%
・9~10%
・10%以上
Q.「いいえ」と回答した方に伺います。
賃上げしない理由は何ですか?(複数回答)
・コストアップと先行き不安が影響
・価格転嫁できていないため
・原材料価格・電気代・燃料費などが高騰しているため
・受注の先行きに不安があるため
・前年度の賃上げが負担となっているため
・能力評価による賃金制度導入のため
・社会保険料の上昇のため
・既往債務の返済に影響を与えるため
・増員を優先するため
・設備投資を優先するため
・金利の引き上げが予想されるため
・賃上げに該当する原資がない
・その他
Q. パートアルバイトを含む従業員は何人いますか?
・ひとり社長
・1~5人
・6~10人
・11~30人
・30~100人
・100~300人
・300人以上
Q. 創業からの年数は?
Q. 法人の昨年度(前期)の決算(営業利益)は?
・黒字(1億以上)
・黒字(5000~1億)
・黒字(3000~5000万)
・黒字(1000~3000万)
・黒字(100~1000万)
・黒字(1~100万)
・意図的に赤字
・本当に赤字
Q. 世の中の賃上げニュースについて
中小零細企業の社長の立場でひと言(自由回答)
(例)
お昼休みに社員たちがランチを食べながら
電気代が上がった、ガソリン代が高い、白菜が高い、
子供の塾の費用が高い、ディズニーランドが高い、、、
でも、うちの会社は給料が上がらない、、
といった会話をしていた。
「イヤなら転職すれば」と思うが、本人達は
今の年齢で転職する気は無さそう。
会社として賃上げするのは良いが、
結局社会保険料も上がって
社員の手取りは微妙なうえに、
会社の負担だけが増える形になるので、
なかなか賃上げしにくい。
賃上げした該当分には、
社保が掛からないような制度にしてほしい。
↑
これはある社長さんの実際の声です。笑
【質問】賃上げ、していますか?
可処分所得が50%しか増えない賃上げ・・・。
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