社会保険料削減マニュアルを使って、
社会保険料を削減すると、
年金が減ってしまうのではないかと
従業員は特に心配されるかもしれません。
はい、将来受給する年金は減ります。
ただ増えた、減ったの前に、
現役時代に多く負担すれば
将来の年金が増えるのは当然ですが、
そもそもモトが取れるかどうか検証してみましょう。
月30万円の給与を40年間貰い続けた場合で、
シミュレートしてみます。
a. 支払う社会保険料
20-39歳：（14,805円＋27,450円）×20年×12か月＝10,141,200円
40-59歳：（17,490円＋27,450円）×20年×12か月＝10,785,600円
合計社会保険料：10,141,200円＋10,785,600円＝20,926,800円
さらに、会社負担も考えれば、約41,853,600円
b. 受け取れる年金
A：平均標準報酬額×5.481/1000×平成15年（2003年）4月以降の加入月数
B：平均標準報酬月額×7.125/1000×平成15年3月までの加入月数
A＋B＝老齢厚生年金の受給額（報酬比例部分）
300,000円×5.481/1000×40年×12か月＝789,264円/年
定額部分の額の計算式（昭和21年4月2日以後生まれの方）
1,630円（※1）×1.000（※2）× 被保険者期間の月数（※3）
※1 2020年4月時点の価格
※2 昭和21年4月1日以前に生まれた方については給付乗率が異なる
※3 生年月日に応じて上限（444月～480月）がある
1,630円×1.000×40年×12か月＝782,400円/年
厚生年金の合計＝789,264円＋782,400円＝1,571,664円/年
c. 損益分岐点
41,853,600円÷1,571,664円/年＝26.6年
65歳から年金を貰うとすれば、
91.6歳からが損益分岐ということになります。
人生100年時代とは言われていますが、
いまだに平均寿命は、
男性81.41歳、女性87.45歳です。
さらに65歳から見た平均余命でも、
男性18.86年、女性18.88年ですから、
平均的な寿命の人は80代で亡くなるということです。
現時点の計算でこれだけモトが取れないなら、
なるべく社会保険料を低く抑えたいと考えるのが、
合理的ではないでしょうか。
もちろん人はそう単純ではないので、
現在の負担がいくら重くても、
将来の年金を減らしたくない、
という人もいるでしょう。
社会保険料削減マニュアルのすぐれたところは、
退職、育休などさまざまな事情があるので、
全社員が同じように取り組む必要はなく、
やりたい人だけやればいい、ということです。
まずは給料が高く、
事情を理解しやすい幹部から取り組むと、
スムーズでしょう。
社長はまだしも、
従業員の社会保険料をここまでコントロールする手段は、
社会保険料削減マニュアルで紹介している
2社スキーム以外にありません。
社会保険料を自由自在にコントロールする
選択肢を手に入れてください。＾＾
【質問】社会保険料は、モトが取れますか？
社会保険料削減マニュアルは、モトが取れます。笑
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