私は今、2つの会社でパートとして働いているが、そのうち1つの職場で社内ニート状態になっていて、仕事を与えられないと以前書いた。
しかし、上司にシフトを減らしていいかと聞いてみたら、シフトは減らさないで欲しい、これからは仕事を振りますと言った。
そして、前よりは私にも仕事が振られるようになった。
だが、後で私のやった仕事の完成品を見ると、先輩が直していて、中には全部やり直しているものもあった。
そして、私が先輩に仕事のやり方を尋ねても「自分は誰からも教わらないで覚えた」と言って教えてもらえず、でも他のスタッフには先輩が丁寧に教えていたりする。
私が掃除などの雑用をやろうとしても、先輩から「それは昨日やりました」と言われたりして、私が何をやろうとしても余計なことしないでと言わんばかりだ。
先輩は、たぶん私に辞めて欲しいのだろうな。
私も辞めた方がいい気がしている。
でも、最近、仕事に関連することを勉強し始めたりして、仕事はできないけど仕事に興味は湧いてきていて、もう少しこの仕事を続けたいと思うようになってきた。
しょせんただのパートなのだから、辞めさせられるまでは居座っていい気がするが、先輩から明らかに迷惑がられている場合、どうするのが正解なのだろう？
ずっと同じことを悶々と考えていたところ、職場でChatGPTが話題になった。
ChatGPTはどんどん進化していて、カウンセラーみたいなこともしてくれるとのこと。
それを聞いて、私もChatGPTに聞いてみた。
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〈質問〉
パートで勤めている職場で、私は先輩から仕事ができないと思われていて、先輩は私に辞めて欲しいようです。上司は辞めないで欲しいとのことですが、自主的に辞めた方がいいのでしょうか？
〈ChatGPTの回答〉
それはとても辛い状況ですね。先輩からそう思われていると感じることや、辞めてほしいと言われるのは心的に負担が大きいと思います。一方で、上司が辞めないでほしいと言ってくれている点は、あなたに対する評価や期待がある証拠でもあるかもしれません。
ただ、最終的に「辞めるかどうか」を決めるのはあなた自身です。いくつか考えるべきポイントを挙げますね。
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自分の気持ちを整理する
まず、現在の仕事が自分にとって本当に苦痛であり、続けることで精神的な健康に支障が出るようなら、自分の幸せを最優先に考えるべきです。無理して続けることが自分にとって良くない場合、辞めることも一つの選択肢です。 -
先輩の期待やプレッシャーをどう受け止めるか
先輩がどうしてそのように感じているのか、具体的なフィードバックをもらうことができるなら、それを基に自分を改善する方法を考えてみてください。もし改善の余地があるなら、そのチャンスを活かして頑張る価値はあります。 -
上司の意見を考慮する
上司が辞めないでほしいと言ってくれることは、あなたの努力や仕事の姿勢に期待しているということかもしれません。上司に今の状況について相談して、どうすれば先輩との関係が改善できるかアドバイスを求めるのも一つの方法です。 -
自分のキャリアをどう考えるか
もしその職場が今後のキャリアにとって重要だと感じているなら、どんな形であれ続ける方法を模索する価値があります。一方で、もっと自分に合った職場や環境を探すことも、将来的に自分にとってプラスになる場合もあります。
最終的には、自分がどうしたいか、そしてどのように自分を守りながら仕事を続けるかを考えることが大切です。辞めるという選択をする場合でも、自分の人生のステップとして前向きに考えると良いかもしれません。
もし必要であれば、今後どうするか一緒に考えながらサポートしますよ。
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うーむ、、、、、
できる
ChatGPT、下手に人間に相談するより、的確なアドバイスするじゃないか。
冷静に読むと、当たり障りのないことを言ってるようにも見えるけど、ちゃんと私を気遣ってるよ的な言葉づかいで、私の気持ちを受け止めてもらえた気がして、不覚にも泣きそうになってしまった。
これは確かにカウンセリング的に活用できそうだ。
これからは、モヤモヤしたら、ChatGPT先生に相談しようかな。
何なら、私のブログもChatGPT先生にお願いしようかな。
（その方が完成度の高いブログになるだろうし、ラクなのかも。
こうして時間をかけて拙いブログを書いているのが恥ずかしくなってきた、、、）
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仕事の後は久しぶりに天下一品へ。
疲れた時も、これを食べると少し元気になります。
〈予告〉
さ〜て、次回のユリピさんは？
（サザエさん風に）
ユリピです。この前、大分に旅行したよ！
ブログは近日公開予定だよ！
それじゃ、次のブログもお楽しみに！
じゃんけんぽん！うふふふ！