最近、仕事をしていく中で考えること。
「仕事のできる人・出来ない人」
「仕事のできる人の特徴」
「仕事のできない人の特徴」
って〜？🤔
①推測力（経験・知識）
②注意力（持続性、切り替え、選択性）
③気分、情動コントロール
（感情を切り離して事象を見る力）
④戦略的遂行能力（PDCA）
⑤人のために行おうとするマインド
最近、私の周りで起きているゴタゴタ
を見るにつけ思う 今の私の答え
①推測力
：今後起こりうる事象を予測する力（先読み）
相手の気持ちを予測（心の理論）する力
これは、目的意識のある人の場合は、
学習や経験を通して自力で成長し続ける
ことができるのだと思う！
②集中力③感情コントロール④PDCA
：作業能力そのものに関わる能力
そしてこれは、時間的制約がない人が特に
苦手なのではないかと感じる。
例えば…💑🍴🤱
子供のお迎えやデートや食事会によって、
「今日は6時退社！」となれば、
短時間で終えられるように戦略を練るし、
集中するし、ましてや感情を入れてる
暇なんてあるはずもないですっ！
⑤人のために行おうとするマインド
：組織や顧客（お客様・患者様など）のため
を第一とするマインドのこと。
自分のためにやらないというだけで、
目的が変わり、言葉選びが変わり、
スピード感が変わり…、fitしてくるはず！
そんなめんどくさいことを考えてしまう
今日この頃でござんすっ
私の理想は〝かっこいい大人〟
私情を挟まず 率直に親切に意見を述べる！
理想の自分に近づきたいものです🥺