新しい社員が入ると～
私のイライラが徐々に蓄積されていく
若いフレッシュマンなら
まぁまぁ～世間も分かってないだろうから
それなりに・・・エッ？こんなことも知らないのって笑えるし～
若い分吸収力は良いから教えがいっちゅうもんがある
４０代５０代のオッサンが入ってくると・・・・笑えない
何しに来てんや？
他に仕事見つからないからだろうけど・・・・
履歴書には偉そうに意欲満々
今までの経験をどぉ活かしてんだぁ？
どこそこで～チームリーダだったとか？
立ち上げの責任者だったとか？
実績〇〇前期後期表彰された？
ＭＢＡ取得？
生かせるとこで働けっちゅうねん
とっとと
サイナラ～辞めてくれー
・・・・なのに・・・・
のらり～くらぁ～り～緊張感がないと言うか
仕事覚える気で来てるん？って感じだわ
稼ぎたいとだけは皆同じ事を言う
バカか？稼ぎ方を教えても～やりもせんと～努力もしない
どこへ行っても自分は一からと謙虚な気持ちでおらな嫌われんで
どれだけ仕事が出来てきたかしらないけど
出来てきて会社に貢献してきたんなら会社も放さへんやろー
どれほど自分が出来る自信過剰な勘違いヤローが多いのかね
どんだけ講釈垂れても～それやもんなぁー
実力発揮するまでに先ずはそこのやり方をシッカリ覚えて
やるべきこと出来てから言ってくれる～
分かった上で、提案すれば誰でも聞き入れてくれるよ～
私も色々なところでお世話になったけど
うっとうしい先輩やイケズも仰山おったけど
早く仕事を覚えようと質問もどんどんしたし～
仕事内容も把握し、重いものがあれば率先して持ち
段取りってもん考えながら仕事するっしょ普通は・・・・
片づける時も、教えてもらう先輩にさせるってのはどぉ？
せめてそれくらいはせななっと
いち早く～穴も上げたわ～
オホホホ～お下品ね
そのお陰か、どこで仕事しても一応は可愛がられたわ
まぁー若かったのもあるけど～
しかし・・・・うちに来る奴はどぉーもスカッとしないわっ
言われてからも・・・ヌタァ～ぐたぁ～のんびり・・・・
マイペースと言えば聞こえはえぇけど
他人事でしか対応できない・・百歩譲って
入ったばかりだから何をどうしたら良いかも分からない・・・としても
そこに疑問は感じないのかね？
三日も仕事すりゃぁ～分かるはずだが・・・
覚えが悪いならメモとるとか・・・
再確認して一つ一つ確実に覚えようとしないのかねぇー
周りの人が何をどうしてどうやってるか・・・・見えてないのかね？
どうせ何も出来ないなら～気だけでも使え
その図太さだけが目に付くわ
覚えようと努力してる姿勢だけでも見せろよ
じぃーーーーーと外を眺めて～昼飯でも考えてるんか？
ボヤーっとしてる間はあらへん～
ケツの穴絞めて気合入れっちゅうねん
見てるだけで帰ってえぇでぇーっと言いたくなってくる
厳しいのかねぇ～
だから・・・・育たない
疲れるのよねぇ～
やらせて見なくては分からないと・・・社長は言うけど
１日・・・半日見たら～だーいたい分かるよ
使いもんになるか為らないかぐらい