「女性のための制度」やらなんやらを女性が（ほぼ）いない場で決めている、という
何かを読んで買った（気がする）
小学校から大学まで男女比1:1で過ごしてきて、
社会人になってマネージャーになった瞬間圧倒的少数派になるんだから不思議よな…
日本国民の過半数が女性なのに衆議院議員は1割もいない
意思決定系の会議で営業：内勤が1：1じゃないと不平等だという感覚は自然発生するのに
マネージャー会議の男女比は男性社員総数：女性社員総数とはかけ離れていることは受け入れられている。
こういう本を男性が書いているのが面白いなと思って。
