自分を正当化したいのに
手段を間違えると
結果として自分を下げることになり、
（非があるであろう）相手と対等になってしまう（優位に立ってるつもりだけど立ててない）
相手が担当である城をちゃんと守ってないから
自分も守らないで持ち場を離れよう！
→結果としてどちらも「城を守っていない」という点では一緒
自分がちゃんと城を守って初めて
相手に「おい守れよ！」ということができる。
まあこれはわかるでしょう。
仕事の場に置き換えたときに難しいのは
正論を盾に食って掛かる、みたいな場合に
「自分は役割を果たしている」と思っているというところかな。
まあ確かに業務上の役割は果たしているかもしれないけど
その「正論」の「主張方法」が「幼い」とかも
ふつうに「やり方間違ってる」なんだよな。
自分の言ってることが絶対に間違ってない！と思うときこそ
アプローチ方法には気を使わないといけない。
「それは正しいかも知れないけどその態度はさ？」とか
「言ってることは間違ってないけどそのやり方はおかしい」みたいな隙があると
肝心の主張もすんなり受け取ってもらえないだろうし、
正しいことを言っている・やっている自信があるのであればなおさら、正しいふるまいができているかは慎重に。
