21連勤の後の休みです。
久しぶりにゆっくり寝た…😆
なぜそんな働き方をしているのか…
4月の働き方を考えてみよう！
事務員さんが休んでいる分のフォローに必要な時間 40時間
訪問に回っていた時間 65時間
からの移動時間予測 50時間
協議会の会議とその準備に要した時間 10時間
新規契約7件と担当者会議に費やした時間
15時間
これだけで180時間
管理業務と記録を書いたりする時間に
70時間使ってたということね。
これでは過重労働になるはずだ…
これで考えるに
私は訪問に回るなら30時間くらい
移動込みで50時間
記録や管理業務 70時間
あとの50時間で、会議、契約の時間が抑えられれば時間外を無くせるはず。
いや、ほんまに事務員さん早く体調戻して帰ってきてください！私が倒れます！