これが自分の強みだなんて、がっかり。
それは２００９年のこと。
ストレングスファインダー（strength finder）という心理テストに興味を持った。
占いみたいなものではなく、データに基づく客観的なものだというのが気に入った。
「さあ、才能に目覚めよう」という本を買い、アクセスコードを手に入れる。
（￥１７００ほど。これを買うとｗｅｂのテストにアクセスできる）
そこで、出てきた私の強みトップ５は・・・
「慎重さ」・・・まじめ。計画を立てる。友人を慎重に選ぶ。
「内省」・・・考えることが好き。独りの時間を楽しむ。
「収集心」・・・知りたがり屋。情報、言葉、事実などを集める。
「調和性」・・・周囲の人と共通点を見いだす。衝突を避ける。人に合わせる。
「個別化」・・・人が持つ独自性に惹かれる。個性の違いに注目し、強みを観察する。
これらが自分の「強み」なんて思えなかった。
まじめだけど、独りがすきで知りたがり屋。
人に合わせてばかりいる。
悲しい･･･これってむしろ「弱み」じゃないの？！
我ながら、つまんないヒトだなーと感じてがっかりした。
でも、最後の「個別化」だけは気に入っていた。
私がマンツーマンでじっくり人と対話する仕事をしたいと思っていたから。
それから7年後、このストレングスファインダーを、またやってみた。
すると、嬉しい変化が現れていた。
「内省」、と「慎重さ」「個別化」は同じだけど、残りの２つは変化していた。
「調和性」（同じところ探し） → 「共感性」（違いを受け入れる）
「収集心」（知識をただ集める） → 「学習欲」（新しい能力を備える）
「学習欲」は、知らない状態から能力を備えた状態になることで活気づく気質。
「共感性」人それぞれの感情、ものの見方を理解し受け入れる。人の感情を言葉にする助けになる。
これはコーチングをしている成果と言える。
基本的な資質は変わっていないけど、前のように嘆いたりしない。
「これってホントに私のことだ」っていう納得感がある。
独りで考える時間は自分にとって大切だし、慎重さも自分らしい資質。
「個別化」と「共感性」はコーチになくてはならない資質だから、とても嬉しい。