ウーマンエンパワー協会のほうでは、オンラインセミナーを時々開催しています。
今回は理事でもある（株）Feelworks代表・前川氏に「人を活かす経営の新常識」
をテーマにお話しいただきます
お気軽にご参加ください。
テーマは「人を活かす経営の新常識」
経営者や人事責任者向け講演で人気のテーマをご用意！
日 時：2024年7月12日（金）10：00～11：00
参加費：無料（協会会員→無料/ ビジター会員有料→今回無料）
場 所：オンライン（Zoomミーティング利用）
講演趣旨
慢性的な人材不足が続き、変化が激しくなるなか、若者や女性やミドル・シニアなど“多様な人を活かせるかが企業の命運を分けます。終身雇用・年功序列・企業内組合といったメンバーシップ型雇用が瓦解しジョブ型雇用が広がる中、日本企業の人を活かす経営の常識も揺らいでいます。エンゲージメント(働きがい)向上や人的資本経営も活発ですが、課題は解消しきれていません。本講演では、「リクナビ」「ケイコとマナブ」などの編集長を経て400社以上で人材育成を支援し、30年以上一貫して働く現場から求められる上司や経営のあり方を探求してきた「上司力®」提唱の第一人者・前川孝雄氏ならではの視点で、これからの人を活かす経営を展望します。
講師紹介
前川孝雄氏プロフィール
株式会社FeelWorks代表取締役。青山学院大学兼任講師／1966 年兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学(現・大阪公立大学)、早稲田大学ビジネススクール卒。人を育て活かす「上司力®」提唱の第一人者。㈱リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち2008 年に㈱FeelWorks 設立。「日本の上司を元気にする」をビジョンに研修事業・出版事業を営み、「上司力®研修」シリーズなどで400 社以上を支援。30年以上一貫して働く現場から求められる上司や経営のあり方を探求し続けており、ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ、キャリア支援、人的資本経営に詳しい。情報経営イノベーション専門職大学客員教授、ウーマンエンパワー協会理事、企業研究会サポーター、中央労働災害防止協会委員なども兼職。著書は『人を活かす経営の新常識』『Z世代の早期離職は上司力で激減できる！』（共にFeelWorks）、『本物の「上司力」』(大和出版)、『部下を活かすマネジメント“新作法”』(労務行政)、『ダイバーシティの教科書』(総合法令出版)、『50歳からの逆転キャリア戦略』（PHP研究所）等約40冊。
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