ゆめぱんだ＠ライター見習い

託児所問題｜女性の社会進出には必要な託児所問題!社内託児所を知ろう

こんにちは！こんばんは！営業マンとしてバリバリ活動しているゆめぱんだと申します！

日々営業マンとして飛び回ってるそこのあなた!!女性営業マンが誰もがいつかは向き合わないといけない問題でもある託児所です。預けたくても預けられないなんてこともありますよね。そんな中、最近増えているのが社内託児所です。社内に託児所があるとかかなり便利ですよね。

転職など考えた際に重視する方もおおいのでないでしょうか?会社としてもこれから導入を考えている方も多いのではないでしょうか?社内託児所について書いていきますね。

最後までお付き合いください。

社内託児所とは何?

社内託児所とは、企業が働く社員のために設置している保育施設のことをいいます。女性が多く働く医療施設に昔から多くあります。最近では、一般企業も導入している企業も増えてきました。それには、待機児童の解消や女性の社会進出を促すためといった背景があります。高齢化社会で働く人がこれからどんどん減る中で女性の社会進出は避けれない問題です。

女性の社会進出には欠かせない託児所問題

近年は核家族化が進んでおり、共働き世帯が昔に比べると増加しています。女性の社会進出が増えているなかで、働きたくても預け先がなく働けない女性も多くいます。託児所の利用を希望しても入れない待機児童も増加しています。そこで政府もいくつもの対策を撮っていますがなかなか足りない状況です。さらに2016年度からは企業主導型保育事業が開始され、保育も受け皿が更に増えました。企業も女性が働きやすい会社作りを徐々に始めています。企業の福利厚生の一環で社内託児所を設置する企業が増えています。女性社員の就業率もアップします。働くママも社内託児所がある企業を選ばれる方が多いのですが、まだまだ全ての企業にあるというわけではないのが問題です。

社内託児所の現状と社会での役割とは？

社内託児所の６０％ほどが医療機関に作られている院内託児所になっています。看護師さんなどの女性の多く働く環境ですので、看護師さんの確保などを考えた福利厚生の一環です。一般企業では全体の４０％とまだまだ少ないのが現状です。社内託児所の社会での役割とは、何かわかりますか？

そもそも企業自身が運営することも可能ですし、外部の保育事業者に任せることも可能です。
会社内の従業員枠を決めることが出来ます。
複数の会社で保育施設の共有が出来る
地域のこどもも預かることが出来ます
待機児童の解消に役立つ

などがあると言われています。子育て世代が多い会社では社員の職場復帰にかなり役立ちますね。

社内託児所のメリットとデメリットについて

社内の託児所のメリットとデメリットについてまとめていきます。

メリット(利用者側)

24時間対応してもらえたり時間を柔軟に対応してもらえる
費用の負担が比較的少ない
病児保育を対応してくれる。
合間に授乳に行ける
休憩時間に見に行ける
託児所からの呼び出しにすぐ対応できる
施設の送り迎えに時間がかからない

24時間対応してもらえたり時間を柔軟に対応してもらえる

託児所って時間が決まっていますよね?残業などでお迎えが遅くなりそうになったりとよくありますよね。特に医療や介護関係のお仕事をされていると遅出や早出、夜勤などと勤務が不規則ですよね。24時間対応してもらえると預けるママとしてはとても助かりますよね!社内にある分時間に柔軟に対応してもらえる点は大きなメリットですね。

費用が比較的少ない

基本的には保育料は国で決まっているのですが、例外として従業員のこどもの保育料は、福利厚生の一環で一般的な認可保育園よりは安く設定されているところが多いです。金額は場所によって変わりますので直接聞いてくださいね。

病児保育を対応してくれる

こどもってよく病気になりますよね。普通の託児所ですと熱などがあると、感染の恐れ等があるため預かってもらえませんよね。その度に会社を休まないといけなかったりしますが、病児保育対応ですと、こどもが熱など病気の際に預かってもらえます。

合間に授乳にいける

授乳が必要な小さなこどもを預けた際に、基本的には託児所の間はミルクを与えますが、託児所が社内にあると合間に授乳に行くことが出来ます。親子のコミュニケーションも取れるのでお子様も安心出来ます。

休憩時間に見に行ける

仕事をしていても気になるこどもの様子を社内にあるからこそ休憩時間に見に行くことが出来ます。最近では、保育所での事件も多いので、様子が見に行ける環境は安心できます。

託児所からの呼び出しにすぐに対応できる

突然高熱が出たり、怪我をしてしまったりした際に保育所から呼び出しの連絡があったりしますよね。別の場所ですと、引き取りにいくにも時間がかかってしまいますが、社内ですとすぐに引き取りに行けるので安心です。

施設の送り迎えに時間がかからない

こどもの送り迎えって自宅や会社から遠いとなると時間がかかってしまいますよね。それが自身の社内となると送り迎えに時間がかかりません。会社が自宅から近隣にあるとより便利ですね。

メリット(会社側)

会社側が社内に託児所を作るメリットは下記のようなものが代表的です。

女性が働きやすくなる
出産や育児などの理由での離職を削減でき
求人を出す際の福利厚生として売り出せるため人材確保しやすい
会社のイメージがアップする
待機児童を減らすことで社会へ貢献できる

デメリット(利用者側)

行事ごとがない
休みの日に使えない
教育面が少し不足
保育職員が少ない
施設が狭い
運動場が無いところがある
職場までこどもを連れていかなければならない

行事ごとがない

一般的な認可保育園のように行事やイベントごとがありません。よくあるような、発表会やお遊戯会、夕涼み会などよくあるような大きなイベントがありません。こどもの成長が見ることのできるイベントが無いことが寂しいと感じられる親御さんもいらっしゃいます。

休みの日に使えない

社内託児所は仕事が休みの日には使えない事が多いです。使えたとしても職場まで連れていかなければ行けないのでちょっと不便ですね。

教育面が少し不足

職員のこどもを預かるということを重視しているため、一般の保育所のように学習面は整っていないことが多いです。最近ですと、保育所でも英語の勉強があったりしますが、社内託児所では難しいですね。

保育職員が少ない

認可保育園よりも保育職員が少なめのところが多いです。ですが少ないからといってほったらかしということはないです。安全に預かれる最低人数で運営してると言うのがわかりやすいと思います。

施設がせまい

社内の一角に作られるケースが多いので、スペースが狭いです。

運動場がないところが多い

オフィス内にあるので外の運動場などがほとんどのところで有りません。プールなどの施設もありません。運動場がないところであれば、近くの公園で外遊びに連れて行ってもらえたりします。

職場まで連れていかなければいけない

先程メリットにも書きましたが、これに関してはメリットでありデメリットでもあります。自宅とオフィスが遠い場合や電車通勤などの場合にこども連れて通勤ラッシュに通勤しなければならない。毎朝となると体力的、精神的に不安に感じる方も多いかもしれません。

まとめ

社内託児所はメリットもデメリットもあります。会社と自宅の距離感も大事にはなってくるかと思います。ただ、転職活動をする際に保育所を探す手間や待機児童になるリスクは軽減されますので、女性の社会進出には一役かっていると思います。全国の会社で社内託児所が早く整備され待機児童がなくなればいいですね。小さな会社でも近隣の会社と合同で保育所を作るなんてことも増えると嬉しいですね。

社内託児所を便利に活用して女性がもっと活躍していきたいですね!

最後までお付き合いいただきありがとうございます。

できる営業マンと売れない営業マンは何が違うの？出来る営業マンへの道

こんにちわ！ゆめぱんだと申します。

同じ会社で同じ仕事をしていても、できる営業マンと売れない営業マンがいてますよね。その違いってなんだとおもいますか? 同じ頑張るなら出来る営業マンになりたいですね!!その違いを習得して出来る営業マンとして活躍しましょう!!

最後までお付き合いください。

できる営業マンと売れない営業マンの違いはなに!?

頑張ってもなかなか結果が出ない営業マンの方もいてますよね。できる営業マンとそうでない営業マンには徹底的な違いがあります。それはそもそもの考え方や行動の違いです。徹底的に真似して日々行動するだけで結果は変わっていきます。考え方、行動、言葉を変えて素敵な営業マンになりましょう!!

そもそもできる営業マンの考え方とは!?

for youの精神を
何事にもやりがいを感じている
常に自己評価を高めて
人生の目標を明確に
常に成長意欲を持つ
人との絆を大事にする

for youの精神を

仕事のできる営業マンはfor youの精神を持っています。もらおうとばかり思ってる人はなかなか成績があがりません。どんなに小さなことも相手に与えようと思って行動をしてください。社内の人にもお客様にも惜しみなく与え続けます。お客様に期待以上の感動を与えることで成果が出せるからです。その結果、お客様から信頼され必要とされ、結果に繋がっていきます。信頼を勝ち取れれば継続的なお付き合いを手に入れることができます。

何事にもやりがいを感じている

仕事にやりがい、楽しみ、喜びを感じながら働いています。営業としての目標達成だけではなく、お客様の抱える問題解決を目的に全力で取り組んでいます。そのため、どんな問題でも解決方法を探し出し、提案するため結果に繋がるのです。ぜひ仕事でやりがいを見つけてください。お客様にも伝わります!!

常に自己評価を高めて

常に自分はできると思って仕事をしています。高い意識を持つことで結果も変わってきます。例えば、自分にはできると思ってる人と自分には出来ないかもしれないと思ってる人では結果が大きく変わると言われています。他人に評価してもらうとばかり思わずに自分で評価して、承認してあげましょう!!

人生の目標を明確に

仕事だけでなく人生の目標を明確にしておくことが大事です。どうなりたいのか?なにがしたいのか?5年後どうなっていたいのか?どういう暮らしをしていきたいのか?より高い目標を設定することが大事です。高い目標を持つことでより高い意識で仕事に取り組むため能力が高くなっていきます。どうすれば叶えられるか?叶えるためにどうするか?など自分自身で考えることが出来ます。頭の中で明確にするのではなく、ぜひ書き出してみてください。それを毎日見てください!!毎日意識することで叶いますよ。

常に成長意欲を持つ

成長したいという意欲が高い人ほど成績が高いです。当たり前と言えば当たり前ですが。自分の成長のためにお金や時間を使ってください。例えば、自己啓発で本を読んだり、営業セミナーに参加してみたり、てっとり早いのが、成績優秀な人のやってることをみたり聞いたりして徹底的に真似をすることも大事です。成長意欲の高い人は、周りをよく見ています。そして自分との違いはなにか?考えています。

人との絆を大切にする

同僚、先輩、後輩との絆は大切にしてください。営業って自分だけで頑張ってるように感じますが、人の力を借りることは多々あります。そもそもお客様と信頼関係を作るにはまず社内の人と信頼関係を作っていってください。社内や外出先で困ってる人がいればすぐに助けてあげてください。そうすると自分が困ったときに助けてもらえます。

できる営業マンのやってること

丁寧な対応を
種まき、パトロール
小さな約束も大切に
シミュレーション、ロープレ
勝ちパターンがある
パクるのがうまい
どんな些細なトラブルから逃げない

丁寧な対応を

どんなに小さなことにも丁寧に対応してください。自分にとって小さなことでもお客様にとっては重要な場合も多くあります。いつでも誰にでも親切丁寧に対応してください。丁寧な仕事をしていると信用でき安心します。

種まき、パトロール

新規開拓はもちろん大事です。これが種まきです。顧客の知人を紹介してもらえる場所に行って交流を持つことも大事です。定期的に訪問してください。変わりがないか聞いてください。こまめにパトロールすることでお客様が離れないです。お客様も人間なので、よく訪問してくれる人には信用してなんでも話してくれます。

小さな約束も大切に

どんなに些細な約束も大切に守ってください。約束を守ると信頼されます。守れない約束はしないでくださいね。できるかわからない場合はその場しのぎで返事せず、必ず確認してから返事してください。

シミュレーション、ロープレ

訪問に行く際、提案の際、プレゼンテーションなどお客様に会う前には必ず脳内シミュレーション、ロープレを行ってください。イメージしていくことでうまく進みます。質問の予想をあらかじめしておき回答を用意しておく事もポイントです! お客様の前にすると誰もが緊張してうまく話せなくなってしまいます。そのためシミュレーションはとても大切です。もちろんシミュレーション通りにいかないこともありますのでその点は臨機応変に対応しましょう。

勝ちパターンがある

できる営業マンには商談での勝ちパターンをもっている事が多いです。このパターンなら契約を貰えるというのをいくつか持っている方が強いです。自分にとってどの進め方が契約に繋がっているのか、どのパターンが成功しやすいのか記録してみてください。

パクるのがうまい

成果を出している人のトークや商談の進め方を徹底的にパクることをおすすめします。始めのうちは話し方や話の内容も同じように言ってみてください。個性は後々でてくるので、まずは徹底的にパクってください。

どんな些細なトラブルから逃げない

どんな些細なトラブルからは逃げずに対応してください。トラブルから逃げていると前には進みません。真摯に対応することでお客様からの信頼を得てください。トラブルや苦情にはお客様の愛情が詰まっています。なぜ起きたのか?なぜ?と分析してみてください。苦情などは言いたくて言ってるわけではありません。あなたのために言ってくれてるのです。それを忘れないように対応していきましょう!!

出来る営業マンになって活躍しよう！！

できる営業マンの考え方や日々心がけていることなどをまとめてきましたが、すべてを今すぐかえて実践となるとなかなか難しいかもしれません。まずはいま、自分の出来ることから一つずつ変えて成長していきましょう。特別なことは何もありません。あたり前のこと、相手の立場に立って考え行動することが大切です。それをしていると自ずとすべてが出来るようになり、成果がでてきます。お客様の求める問題解決に何が必要なのか?を考えて毎日の営業活動に励んでください。

最後までお付き合いいただきありがとうございます。

合同会社って何？メリットやデメリットについて

こんにちわ！こんばんわ！ライター見習いのゆめぱんだと申します。
起業しようかなって思っている方は結構周りにも多くないですか？わたしもその一人です。法人をたてるのは難しそう、お金もかなり掛かりそうなどの印象を持たれている方も多いのではないでしょうか？今回は、法人の立ち上げる流れやお金などを詳しく見ていこうと思います。
法人と言っても様々あります。昔は、株式会社と有限会社がほとんどでしたが、現在では有限会社が作れなくなっています。その代わりではないですが、合同会社というものが多くあります。
比較してみていきましょう！！

合同会社とは？

合同会社とは、2006年の会社法の改正により設立できるようになった、新しい法人格です。一般的に、小規模な会社や、BtoCの会社に多くあります。

合同会社は、経営者と出資者が同一であるという特徴を持った会社形態で、2006年の会社法の改正以前からあった「合資会社」や「合名会社」と似た性質があります。
ただし、合資会社や合名会社と違い、有限責任社員のみで構成されています。
有限責任社員とは、会社が倒産したときや負債が発生した場合、出資額以上の負債を背負う必要がないということです。

合同会社のメリットとは？

設立にかかる費用、ランニングコストが安い
意思決定が早い
有限責任である
利益配分を自由に決めることができる

設立にかかる費用、ランニングコストが安い

合同会社のメリットとしては、たった6万円で設立できるという、費用の安さが一番です。
また、決算公告義務がないので官報掲載費の6万円が不要、役員の任期がないので、重役登記の1万円もかからない、など、ランニングコストも安くいけます。

意思決定が早い

合同会社には、株主総会の必要がないため、重要な経営上の意思決定がすばやく出来ます。

有限責任である

合名会社や合資会社は無限責任となり、会社が倒産したら、出資額以上の負債を背負うことになります。ですが、合同会社は有限責任であるため、もし事業が失敗したとしても再出発が可能となりますので比較的リスクは低くなります。

利益配分を自由に決めることが出来る

営利企業における会社の利益は、出資者に配当という形で分配されます。このとき、株式会社は持株数に応じて配当が決まりますが、合同会社は、定款によって利益の配分を自由に決めることができます。

技術力や会社への貢献度など、出資額だけでない要素で配分が決められることは、合同会社のメリットのひとつです。

合同会社のデメリットは？

株式会社に比べると信用度が低い
株式発行による資金調達ができない
利益の配分でのトラブルに注意

株式会社に比べると信用度が低い

合同会社は、2006年から新設された法人格のため、株式会社と比較してもまだまだ知名度が低いため、社会的な信用度も比例して低くなっています。

求人のときや、取引先の開拓などで不利になる可能性があります。

株式発行による資金調達が出来ない

株式という概念のない合同会社は、株式の発行による資金調達を実施することはできません。また、上場をすることもできないので、会社を大きくしたいと思うのであれば、合同会社は適していません。

会社にとって株式発行での資金調達は大きなものなりますので、大きなデメリットとなります。

利益の配分でのトラブルに注意

メリットでもありましたが、利益の配分を自由に決めることができるというのも、利益の配分をめぐる社員同士の対立が起きる可能性があるデメリットと表裏一体です。

合同会社設立にかかる費用は？

合同会社の設立費用は、株式会社よりも安くなります。

必要なものが、定款に貼る収入印紙代が4万円（電子定款の場合は不要）。登録免許税（登記）は資本金の額の0.7%。資本金に0.7%をかけた額が6万円に満たない場合は、6万円です。

さらに、株式会社設立の際に求められる定款の認証（約5万円）は必要ありません。ということで、電子定款の場合ならば、6万円から。紙の定款の場合は、10万円から設立することができます。

合同会社でかかる税金は？

合同会社も株式会社と同じように税金がかかってきます。
課せられる税金は、主に「法人税」「法人住民税」「法人事業税」「消費税」の4つとなります。

「法人税」は、会社の所得を課税対象とする国税です。
社員総会で承認された決算書の当期利益がベースとなり、税率は、課税所得の23.4%となります。

ただし、中小企業には軽減税率制度があります。
資本金が1億円以下で、年間所得金額のうち800万円以下の部分には、15%の税率が適用されます。

「法人住民税」には、市町村に支払う「市町村民税」と、都道府県に支払う「道府県民税」の2つがあります。
また、税率は「所得割」と「均等割」というもので決定されます。税率は、市町村や都道府県ごとに決められています。
所得割は、前年度の所得に対して課税されます。税率は法人税額によって異なります。均等割は、所得に関係なく定額が課税されます。納税額は資本などによって異なります。

「法人事業税」は、都道府県の行政サービスや、公共サービスの利用料として負担する地方税金です。

「法人税」「法人住民税」「法人事業税」は、決算日から2ヶ月後の納付が義務付けられています。3つあわせて、だいたい所得の35%ぐらいの税金がかかると覚えておいてください。

「消費税」は、商品やサービスの消費に課される税金です。消費税には、2年前の売り上げが1000万円以下であると消費税が免除されるという免税制度があるため、起業初期にはかからない場合が多いです。

ですが、次のような時には免除されず、消費税の納付が求められます。

事業年度開始日の資本金が1000万円以上の場合
上半期の売り上げが1000万円を超えた場合

消費税の免税を受けるために、資本金などの設定にも気を配る必要が出てきますね。

合同会社を設立してみよう！！

会社の設立って大変だと思う方も多いですよね。実は、そこまで費用もかからず、手続きも難しくなく会社の設立が可能になります。株式会社よりも難易度が低めです。

自分の会社を持ってみたかったなんて方には合同会社がおすすめです。

小さいけど会社を作って頑張りたい方にもぴったりですね。

万が一失敗してもやり直しやすいのもポイントですね。

起業という夢を叶えて頑張って見てください。

ランサーズってなに！？稼ぐことが出来るのか？徹底解説！！

こんにちわ！こんばんわ！ライター見習いのゆめぱんだです。本日は私がライター見習いとしてお仕事を頂いているランサーズについてお伝えしていきたいと思います。会社員として働いていてもう少し収入をプラスしたいと思っている方やお子様がいれなかなか外に働きに行けないけどお小遣い程度は稼ぎたいと思っている方って多くいらっしゃいますよね。このランサーズ一本でやっていくことも可能ですよ！

そういう方におすすめなのがランサーズなんです。

なんといっても自宅にいて、お仕事が出来るんです。お子様を見ながら空いた時間に出来るのでお子様を預ける必要もありませんし、かなり自由が効く点が普通のパートとは違います。

そんなランサーズってどんなものなのかをご案内していきます。

ランサーズってなに？

ランサーズとはクラウドソーシングという、仕事を依頼したい企業と、仕事を受注したい個人をつなぐオンラインマッチングサイトとなっています。

依頼者と受注者は顔を合わせることなく、仕事の納品や報酬の受け渡しなどをこちらのサイトを通して行う事になります。仕事上必要なメッセージなどのやり取りもランサーズのサイトを通じて行うことが出来ます。

クラウドソーシングとは！？

そもそもクラウドソーシングって聞き慣れないですよね？クラウドソーシング自体の仕組みを知らない方もいるかもしれないので、先にご説明しておきますね。

もし既にご存知の方は読み飛ばしてくださいね。

クラウドソーシングとはなにかというと、簡単に言うと、仕事の依頼主と、仕事を受注したいフリーランスの人たちのマッチングサイトのことです。

依頼主側のメリット

直接フリーランス・個人事業主のエンジニアやデザイナー、ライターなどに発注する事ができるため、開発会社などに依頼するよりも、コストを下げる事ができるメリットがあります。

受注者側のメリット

フリーランス、個人事業主でありながら、仕事を安定的に見つける事ができます！

もちろん、発注側は、直接ディレクションする必要があるので、発注リテラシーや、管理コスト、ディレクション工数などは必要。
受注側も、無茶ぶりな発注者に当ってしまうリスクもありますし、直接営業・交渉を行う必要性はあります。

副業やお子様の居ている主婦の方にも人気です。先程難しい専門用語を書いてしまいましたが、難しい操作はそこまでありませんので安心してください！

私自身もIT系の仕事をしてきたわけでもなく、普通のOLで人並み程度のPCスキルしかありませんが、なんの問題もなくスタートできました。

ランサーズでは、在宅時間の多い主婦を求める仕事の求人も多くありました。

そして双方にとっては、より多くの選択肢が増えたという点で、今まで得られなかった価値をクラウドソーシングが生み出したため、世の中の注目を集めています。

また、基本的に案件にもよってきますが、一度もお互いが会わずに、インターネット上で仕事の依頼・交渉・契約・受発注・決済までが完結できてしまう点も革命的で、在宅やリモートワークが進む大きなキッカケになっているともいわれています。

現在ある、国内のクラウドソーシングの2大サービスとして、今回ご紹介しているランサーズと、もう1つクラウドワークスというものがあります。

もう一つあるクラウドワークスは昨年上場も果たし、注目されました。

ランサーズで本当に稼ぐことが出来るかってみなさんが一番気になるポイントですよね？次はそちらについて見ていきましょう！

ランサーズで稼げるのか！？

稼ぐことは出来ますが、始めて1ヶ月目に3万円到達は少し難しいかもしれないです。

なぜかというと、初めは実績がないからです。実績がゼロだと、請けられる仕事はどうしても単価の安い仕事になりがちです。

実際に私自身も、始めたばかりの頃は報酬の安い仕事で実績を貯めていました。1ヶ月目に稼いだ金額は５千円くらいです。

なので、ある程度の実績が付くまでは稼ぎづらいのは仕方ないですが、とはいっても2ヶ月目で１万円は超えたので、そんなに大変でもないかなと思います。

ライティングであれば、資格も特別なスキルが不要のため始めやすいと思います。

ご自身にプログラミングやデザイン制作のスキルがある場合はそちらで仕事を探すほうが単価が高くなり高収入を得やすくなります。

経験がさほどなくても興味があるものであれば、調べれば記事は書くことが出来ますよ。

ランサーズで稼ぐためのポイント！

ジャンルは『ライティング』を選ぶ
文字単価を意識する
『タスク』ではなく『プロジェクト』を選ぶ
プロフィールの文章はかなり重要

ジャンルは『ライティング』を選ぶ

ランサーズには様々なジャンルの仕事がありますが、初心者におすすめするのが『ライティング』です。文書作成のお仕事になります。

ライティングで検索してみると結構たくさん出てきます。その中から自分がかけそうなテーマを選んでいくような流れになります。お題のテーマについて知識がないとなかなか書けないのではないかと思われがちですが、意外と書けます。わからないことはインターネットで検索しながら書いていけば全然問題ありませんのでご安心ください。

私自身、様々なテーマで書いてきました。旅行、ビジネス関係、最近日本でも蔓延してる新型コロナウイルス関連、子育て関連の記事なんかを書いています。

医療従事者でもなければ、旅行も趣味程度ですが、わからないところはインターネットで検索しながら書いていくとあっという間に３０００文字、５０００文字かけちゃうんです！

難しく考えずに自分がちょっとでも興味のあるテーマを選んで大丈夫ですよ！

ライティングには難しい操作などもないので始めやすいです。

文字単価を意識する

文字単価とは、その名の通りですが、１文字何円かということです。仮に３０００文字で３０００円であれば、文字単価は１文字１円となります。

ライティングで仕事を探す上で文字単価を意識して探してください。実績がないうちは、文字単価の高いものはなかなか狙いにくいですが、いつまでも『文字単価０．５円』などの低いものをやっていても稼ぐことは出来ません。

はじめのうちは、『０．５円〜０．７円』の案件からスタートして０．８円、１円、１．５円と文字単価の高い案件に移行していくという流れが理想です。

初めてでいきなり『文字単価２円』とかのに応募しても採用されないです。はじめは文字単価が低く稼げないので、止めたくなるかもしれません。ですが、ライターの勉強をさせてもらえてると思って乗り切ってください。

実績をつむと文字単価の高い案件にもチャレンジしやすくなります。

探すときは文字単価を意識して探してみてください。

『タスク』ではなく『プロジェクト』を選ぶ

ライティングの仕事では、『タスク』と『プロジェクト』にわかれますが、プロジェクトに絞って探してみてください。

そもそもプロジェクトとはなにかというと、クライアントに対して「提案」を行い、クライアントは集まった提案の中から仕事をお願いする人を決める、という流れになります。

簡単にいうと、応募する際に自分をアピールして仕事を勝ち取るということです。

ちなみにタスクであれば、提案などなく直ぐに仕事をスタート出来るのですが、作業内容も簡単ですがその分報酬も低くなります。

プロフィールの文章はかなり重要

ランサーズのプロフィール欄はかなり重要なので、細かく書いておくことをおすすめします。それには理由が２つあります。

１つ目は、プロフィールの内容をみて仕事の依頼が直接来る。２つ目が、実績がない始めたてのときは、プロフィールをみて、仕事の依頼をするか決められる事が多いためです。

とくに１つ目はランサーズで稼いでいく上でとても大切なことになります。クライアントから仕事の依頼がくれば自分は承認するだけで仕事をどんどん開始することが出来ます。

プロフィールには力を入れてみてください！

ランサーズで稼いでいこう！

今回はランサーズとはどんなものか、実際の流れなどをまとめて来ました。はじめからランサーズ一本で行けるほど稼ぐことは難しいですが、まずは月１万円を目指して頑張ってみてください。

実績を積んでいくと文字単価２円などの案件も狙いやすくなります。

ゆくゆくはランサーズのライティング一本で生きていくことも夢ではありませんよ。

ここまでいくと、仕事の自由が広がりますね。どこにいてもパソコンとインターネットがあれば仕事が出来るようになるので！

ぜひそれを目指してランサーズ始めてみてはいかがでしょうか。

新型コロナウイルス｜この夏どうやって乗り切る！？マスクと熱中症対策

こんにちわ！こんばんわ！ライターの見習いのゆめぱんだと申します。読みにくいところがあるかもしれませんが、日々頑張っていますのでご容赦ください。

さっそく本題に入って行きますが、世界的にも日本でも大流行した新型コロナウイルスですが、暑くなれば、夏になれば終息するかもと言われていましたが未だに感染者が出ていますよね。

夏場にマスクをつけて熱中症になる人が増えると言われています。どのような対策を取るべきなのかについてまとめていきます。

新型コロナウイルスとはどんな病気？

よくニュースでやってますが、あまり知らない方も多いのですが、新型コロナウイルスってどんな病気か知ってますか？コロナウイルスとは、表面に存在する突起により形態が王冠に似ていることから、ギリシャ語で王冠の意味がある『コロナ』という名前がつけられています。

コロナウイルスにはいくつか種類があり、人間に蔓延している風邪のウイルスが4種類と動物から感染する重症肺炎ウイルスが2種類あります。人間が日常的に感染するコロナウイルスは24種類あり、風邪の原因の１０～１５％程度はコロナウイルスが原因と言われています。基本的には冬季に流行のピークが訪れ、子供のほとんどが6歳までに一度は感染するとそうです。

多くの感染者は軽症ですが、高熱などを引き起こすことがあります。

4種類のうち2種類のコロナウイルスは１９６０年代に発見され、残りの２種類は２０００年に入ってから発見されました。

過去に流行したSARSやMARSもコロナウイルスの一種が原因でした。

今回の新型コロナウイルスは、中国の武漢市から発生した新たなコロナウイルスです。

新型コロナウイルスにマスクは必要なのか？

マスクをつけてくださいと様々なところで言われていますが、本当に必要なのか？疑問に思ったことないですか？WHOの発表でこれまでは健康な人が着用しても感染を予防できる根拠がないとしていたマスク着用に関する指針を大幅に変更し、感染が広がっている地域の公共の場でのマスク着用を推奨すると大幅に変更され発表しましたよね。あれにはびっくりしました。
ですが、マスク着用は総合的予防対策の一環であり、それ自体でコロナを防ぐものではないとも記載されていました。

ということは、マスクを付けることで効果があるということです。

それには理由があって、新型コロナウイルスの感染経路にあります。飛沫感染と接触感染があります。マスクを付けていることで、飛沫を飛ばさい、飛沫から守ることが出来ます。

そして、接触感染に対しても注意が必要で、人は知らず知らずのうちに顔を触ってしまっているんです。マスクを付けることで、口や鼻の粘膜を守ることが出来ます。

暑くてもこの夏マスクを付けなければ行けないのか？

６月に入って一気に気温も上がってきましたよね。３０℃を超える日もありますが、そんな暑い日の外出でマスクは着用しなければ行けないのか？迷いますよね。でも、新型コロナウイルスの感染拡大防止のはマスクが必須です。

エアコンなどが効いた涼しい室内であればさほど苦痛ではないかもしれません。ですが、暑さの防ぎようがない屋外でのマスクの着用はかなり苦しいですよね。マスクを付けることで熱中症の危険も高くなります。

それでもマスクを屋外で付ける必要があるのか？

政府が発表していましたが、新しい生活様式と熱中症対策がこの夏必要になります。

新しい生活様式とは？

身体的距離の確保
マスク着用
手洗い・うがい
密集・密接・密閉の３密を避ける

身体的距離の確保

人との距離は２ｍ空けること。少なくとも１ｍは空ける。遊びに行く際は、屋内より屋外を選ぶといいですよ！ただ、夏場は暑いので、できるだけ換気される場所がおすすめです。あと、大事なのは、会食などで会話する際は、対面に座るのではなく、横並びに座ることで、安心です。

食べ物、飲み物のシェアも避けて、会話もできるだけ小声で、ツバなどの飛沫を飛ばさないように気をつけましょう。

マスク着用

外出時や屋内にいている際は、マスクを着用しましょう！誰かと会話する際も、マスクを付けて飛沫から守るために必須ですね。

自分に症状がなくても、暑くても、面倒でも、一緒にいる人を守るために、自分自身を守るためにぜひ着用してください。

手洗い・うがい

帰宅後は、すぐに手や顔を洗う。手を洗う際は、30秒以上かけて石鹸をつけて、隅々まで洗ってください。手を洗ったあとに、アルコールなどで手指の消毒も行うとより良いです。うがいもしてください。できればで大丈夫ですが、帰宅後にシャワーなどを浴び、着替えもすると安心です。

密集・密接・密閉の３密を避ける

密閉した部屋には、少人数で間隔を空けて座るなど工夫が必要です。窓やドアをあけて換気も常に行ってください。ソーシャルディスタンスをみんなが意識できるとより良くなります。

マスク着用と熱中症対策の両立が必要

熱中症で搬送される患者が増えると見られることから、厚生労働省が柔軟な対応をするようにと発表されました。その内容とは、屋外で人との十分な距離（２メートル以上）が確保が出来る場合は熱中症リスクからマスクを外すようにしましょうとされました。

基本的には、屋外で人が周りにいなければ、マスクを外したほうが熱中症対策になります。

ですが、屋内や満員電車などではマスク着用が推奨されています。自分自身も安心ですし、周りにも安心感を与えることができ、トラブルからも守ることが出来ますので、マスクを着用してください。

マスクをつけていると、喉が乾きにくかったりしますので、１時間に１００ミリ程度の水分をこまめに取ることで熱中症になりにくくなります。

マスクも使い捨てにサージカルマスクですと、熱気がこもりやすかったり、汗がたまりやすく、息苦しくなりますので注意が必要です。

そこでおすすめなのが、接触冷感のマスクや水で濡らすと冷たくなるマスク、布製のマスクがおすすめです。

布ですと、生地が汗などの水分を吸うため息苦しさが軽減されます。

あとは、ハッカ水などをマスクの内側に少量つけることで清涼感もでて涼しく感じますよ。

新型コロナウイルス対策も熱中症対策もしてこの夏乗り切ろう！！

新型コロナウイルスへの感染対策をしても熱中症になってしまっては大変なので、両立が必須です。熱中症の症状と新型コロナウイルスの症状がかなり似ているため医療現場の圧迫にもなりかねません。

個人個人が新型コロナウイルス・熱中症対策の両立をすることで、医療現場の医師や看護師さん、救急隊員さんの負担を減らすことができますし、本当に必要な感染者の治療に全力を尽くしてもらえるように意識していきましょう！

マスクも最近では買えるようになってきたので、猛暑の夏場に最適なマスクを探してみるといいと思います。

涼しい生地でマスクの作って見るのもいいですね。インターネットショップなどでも、夏用のマスクの販売をよく目にします。

屋外で周りに人がいなければマスクをはずす。屋外でも周り人が来たり、屋内や公共交通機関を使う際はマスクを着用する。屋内、屋外問わず喉が乾いてなくても水分も定期的にとり、喉が乾いてからでは遅いです！外での活動が多い方は、定期的に涼しい屋内で休憩などしてクールダウンをしましょう。

マスクはこの夏もどうしても必要なアイテムです。きちんと対策をして日本の暑い夏を乗り切って行きましょう。

最後までお付き合いいただきありがとうございます。

またお会いしましょう！！