※仕事の毒をはき散らしますので、
ネガティブ嫌いな方は見ないでくださいっ!
![しょんぼり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/076.png)
既に嫌悪感に近い感情がある。
会社も若手を抜擢して部長にするのは良いけど
精神的に成長しきれてない人がなることで
部下がどんどん疲弊していっている。
声が大きい人って、何もしてないケースが多い。黙って愚直にやる人が本当に仕事が出来る人。
そして、声が大きい人ばかり抜擢される不思議。上の人がちゃんと会社を見渡してない証拠。会社が病んでいく![ゲホゲホ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/078.png)
![ゲホゲホ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/078.png)
先週も期待の中堅が辞め、
昨日も長年いた社員が辞め、
来週は先輩が辞める。
本社だけで。
全部原因は「人」。上司。
同時多発的に本社の色んな部署で起こっているんだから怖い。
今の40代半ば、後半って、
まだまだ自分が褒められたい
自己承認欲求丸出しで無理。
私は今の大好きな課長は守りたいけど、
本当あの人たちどうにかなんないかなぁ(・Д・)
まぁ業績めっちゃ落ちてるし、
そういうことだよね
と、思う。
![ニヤリ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/003.png)
今日は残業して、
〆切の仕事4件きっちり終わらせた!!
⤴︎
![チュー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/008.png)
1日中部長と2人だから辛かったなぁ。
![もぐもぐ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/034.png)
なんかいいことないかなぁと思ったけど、
接骨院むっちゃ混んでるぅ⤵︎![ショボーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/033.png)
![ショボーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/033.png)