夢の管理栄養士ユメカンBlogへ
ようこそ〜
2022年あけましておめでとうございます♡
更新も滞るくらい
充実した時間を過ごしています。
振り返ると
2021年は、
仕事を精魂込めて
走り抜いた一年だったと思います。
＊＊＊
病棟を2つ持ちました。
今の結果を維持しつつ
キャパ広がるという事は
システムを変えないといけません。
2月:選ばれる管理栄養士として
担当病棟の快挙
この結果は、１人だけの力ではなく
人の動きをシステム化した事による
結果になります。
動きたくなる
動きやすい
成長したくなる
成長したい
そう思うシステムを
これからも考えていきたいな。
３月:自分の身体を感じて過ごす
医療従事者のワクチン接種始まり
不安でしかなかった接種
自分と向き合い自分で決めた。
生き方が変わった
新型コロナウイルスの存在
自分の置かれた立ち位置に
意味することやお役目って
私がやりたかったことだな
気が付きました。
４月:病院栄養士の１年目
新人ちゃんが入ってきて
私は、２年目だけど
まだまだ、使えない２年目
若い力と学び力に助けられつつ
引き上げてもらっている。
若人と過ごせる仕事に
感謝しています。
５月:栄養改善待ち
病棟から、ドクターから
栄養改善の丸投げ
それって、コメディカルの一員で
治療として認められていること
管理栄養士の地位が低いって
時代は、終わっています。
動画撮影があり、
動画が１２月に完成
院内でYouTuberになりました（笑）
リスクマネージメントを
任せられるようになり
ヒヤリ・ハット、事故事例を
分析して、検討して、対策を立てる委員を
しています。
学びの中で
ヒヤリ・ハット、事故の事例を
個人のせいにする必要が
なくなりました。
人を育てるポイントになるでしょう。
部下をとやかくいう上司がいたら
あなたの教育が悪いと
言えるでしょうね。
事例分析完成
システムエラー、ヒューマンエラー、環境を
見直す事が出来ます。
見える化は、仕事に置いて重要
食べるとは、リスクでもあり
食べるとは、死ぬ為でもある。
病院栄養士でなかったら
辿り着かなかったであろう。
人間とは、食べる事だけが
幸せではない。
食べない幸せもあり
食べない安心もある。
人間が心から求めるところを
履き違えてはいけない。
１０月:治療実績を上げたい管理栄養士
ドクターの力になりたい。
栄養情報提供加算が昨年から始まり
120以上の栄養情報提供を
かかりつけ医へ提出して来ました。
管理栄養士を頼ってください。
治療実績を上げると思います。
１１月:新しい価値観を受け入れていく
一緒に働く20.30代の発想を
私は、100％応援したい。
理想で終わらせたくないなと
思いますね。
未来を担う発想は、宝です。
１２月:自分で選んで、具合悪い
10.11月と記憶がないくらい
仕事してきました。
早番、驚異の13日が
同時進行しての病棟+αの業務（笑）
ワクチン接種3回目をきっかけに
ダウン＆デトックス
10.11月は、
流石に自分を褒めまくりました。
／
良くやった！
＼
上司へSOSも出せた。
見える結果や評価があると
受け入れてもらえます。
＊＊＊
きっと、
ユメカンは仕事が好きだ。
お金を稼ぐことや
生み出す事に
とてつもない喜びを
感じています。
雇われていても
自由にやらせて貰える事や
自分次第で、人や環境が
変わっていく事も
わかりました。
2022年は、
新しい病棟や事業
新病院設立や教育面でも
仕事が増えていくと思います。
どう据えてやるか？
自分次第だと思うので
ユメカンらしく
突き進みたいですね。