今日もありがとうございます。
「出来ている所に注目して、褒めましょう。認めましょう」
って研修とかで言うと
「甘い」「そんなんじゃ成長しない」
ですが、そもそも「なんの為に指導をしますか⁉️」「新人にどうなってほしいですか⁉️」
「出来るようになってほしい」「成長してほしい」
「では、叱って、ダメ出ししてどうでしたか⁉️出来るようになり、成長しましたか⁉️」
「…」
そんな時代もありました。
見て覚えろ。自分で考えろ。厳しく叱る。
それを経験して「何クソって」頑張った人は素晴らしいと思います。
でも、今の時代は難しい。
きっとその指導では育たない。
勿論、全員じゃないと思います。
心の中が見えれば「この人は自分の為に厳しく指導をしてくれてる」ってわかるかもだけど…
実際は…
想いは恋人でも子供でも親でも「言わなくてもわかるだろう」じゃ通じない事が沢山あると思います。
まず信頼関係を築く為に、出来た所に注目して、褒めてみてはどうでしょう？
信頼関係の分だけ、きっと、多少の厳しさも伝わると思います。
振り子と同じですね
でも、やっぱり、厳しいばかりでは心が折れちゃうから、出来た事に注目して、言葉にして伝えてあげてください
きっとあなたの「成長してほしい」という想いも伝わりますよ。
