こんにちは！
心理カウンセラーの神田充人です。
4月ももうすぐ終わりですね。
世の中はGWのウキウキした雰囲気が伝わってきます。
昨日のクローズアップ現代で気になる特集をしていました。
10年前より500万人正社員が減る中、
特に正社員の人が会社を辞めたくても辞めさせてくれない。
というもの。
相談センターにはこの２年で、３倍の相談件数になっているとのこと。
99%が中小企業の日本では、経営者や上司の労働法の理解が少ないこと。
求職者と求人とのミスマッチが解消されていないこと。
辞めたいといったら、損害賠償を請求されたというものまであるそうです。
僕も沖縄の会社から離れる時に退職の経験があります。（もちろん円満です。）
これまで人間関係を作ってきた以上、円満退職したいのは当然のことです。
ただ、仕事の引き継ぎや人数の補填など、すぐに解決しないので、辞めて欲しくないのも理解できます。
（特に人不足と言われている業界の会社では、尚更ですし、その方が能力があれば当然辞めて欲しくないですよね。）
お互いに法律などの知識をしっかり理解して、退職に向けて前向きに動くことが出来るといいですよね！