今日アーリーベンチャー主催のインターンに参加した。1dayってのもあって、内容自体は別に普通だった。すげー良いものができたと思うし3チーム中1位だったとは思うが。


魅力を感じたのはインターン内容なんかじゃ無い。最後のフリートークタイムだ。


任意参加の30分間フリートーク。僕は真っ先に社長の元へ向かい、質問特に考えてなかったのでお決まりの「キャリアプランを考える上でおすすめの本教えてください」を聞いた。


結果は「ナポレオンヒルの思考は現実化する」だった。ただ、そんなことは大した話じゃ無い。その話からほぼノンストップで社長が色んなことを教えてくれたのだ。


30分のフリートークタイム。終わってみれば52分も話してくれた。僕ともう1人の方との2人で聞いたんだけど、本当に色んなことを教えてくれた


印象に残ったのだけ上げておくと、こんな感じ。


  • ​大企業のメリットは人脈
  • 良くても大企業にパクられたらオワタ
  • とにかく最初は手数で経験が効率いい

ちょっとそれぞれ書こうか。

  大企業のメリットは人脈

これは僕が聞いた質問の答え。


質問は「メガベンチャーなら社会へのインパクトはデカいと思うけど、良いポジションに着くのに時間がかかる。ならアーリーベンチャーとかの方が手数打てるからいいですかね?」ってこと。


その答えの中に含まれていたのが人脈って回答。


そもそもレベルの高い人が集まるから、そこで成長できるし人脈も最強になる。


実際、今日の社長は大企業→大企業→ベンチャー→企業の流れ。


起業後すぐに拡大できたのは大企業のツテがあったかららしい。


人生のうち環境から受ける影響は50%。環境投資だと思ってメガベンチャー・大企業に入るのは良い選択とも言えるだろうな。

  ​良くても大企業にパクられたらオワタ

これは僕の社会に影響を与えたいって考えに対しての回答(だと思う)。


もしアーリーベンチャーとかに入り良いプロダクトを使ったとて、大企業に10倍の費用でパクられて終わるだけだと。


だから「作る」にこだわるなら、アーリーベンチャーとかは辛い点があるよと。


ただ、これでは終わらない。社長はこう続けた。


「だったらウチが最先端の技術を持ちながら、大企業の力を借りてやればいい」と。


つまりリソースは大企業、届けるのはベンチャー、と言った話。


これ聞いた時に、もともとマーケティングを学びたいと思ってた自分にはクッソ刺さった。


何を届けるのかみたいなところも結構大切で、その中で大手ではできないところをベンチャーとして取り組む。当たり前なのかもしれないけど、それが自分に当てはまる形の事業だったから凄く刺さったんだ。

  とにかく最初は手数で経験が効率いい

アーリーベンチャーに興味があるのは、圧倒的に手数を積めるから。


インプットでは負ける気がしない僕。負けてたら、それを超えてインプットするからね。


でもアウトプットに関しては正直未熟すぎる。同年代に比べても手数は少ないと思うことがある。


もちろんこれはHSPが手数勝負じゃない戦い方向きってのはある。でも、正直もっとできる気がしてる。


それにアウトプットは本当に効率よく成長する。毎日OB訪問やってて、それは本当に感じてる。


だったら手数勝負にならざるおえない場所に身を置いてもいいんじゃないか?しかも何でもかんでも幅広く。


これは直接的には言われてないけど、アーリーベンチャー系なら手数は多いってニュアンスがあった。


特に社長のすぐそばで、しかもゴリゴリ質問できる。これって本当に凄いことだと思わない?


もちろん近くでできるってことは小さな会社だ。


でも代表とか社長ってのは、普通の上司とか役員とは違うと思う。事業責任はもちろん、仲間の手綱を握ってるんだ。


だからこそ、やっぱりぬるくないし、面白い。尖ってるんだ、凄く。


僕は責任を負いたくない人だ。その方が楽だし伸び伸びできて自分に合ってる。それに自分の場合、責任なくても責任感じやすいし。


だからこそ自分の責任をこの人に背負ってほしい、そしてこの人なら託していい、そんな人と僕はいたい。


随分と他責思考だろうか。僕からすれば凄く能動的な考えだ。だって全ての責任を自分で負って生きるだけなら、YouTube見てテキトーにバイトしてても日本なら暮らせる。


だけど、事業とか他の仲間の責任を背負ってくれる人、そんな人を上にあげたい自分が。僕は今はこの考えだ。もちろん、限界が来るかもしれないし変わるかもしれないけどね。

  ​両方達成できないかなー

ただ今の話には1つの選択肢が隠されてる。今自分が考えてるアーリーとメガの良さ、両方ある企業に入ればいいって選択肢。


実は1個思いついてるんだ。


大企業に入って、そこから子会社任せてもらうって方法。これならいいかな。


最後まで読んでくれてありがとう。やっぱ就活すげーわ。おもろい人にいっぱい会えちゃうんだもん。


そりゃあこれがターニングポイントになって色々始める人が出てくるわ...