こんにちは！
将来に、仕事に、お金に、結婚に、漠然と不安を持つ女性の皆様をサポートする女性起業応援！キャリアコンサルタントyuko12thです
はい、学歴社会とかね。よくこの手の記事が出てはいるのよ。ハローワークでもこんな風に生涯賃金の話をしてるかと。
男性の学歴別年収比較とかね。この記事でも紹介してるね。厚労省の統計ね。
だからみなさん、正社員になりましょう〜〜というキャンペーンにつながっていくわけなんだけど。
でもね。もはや一概にも正社員だから良いという時代でもないのよ。(雲行きがまた、起業しよう！っていう空気になってきたけど笑
)
)理由は前回の記事でも書いたけど、やはりリストラね。日本の全企業の中のほんの数パーセントしかない大企業と言われている企業の没落。
若かれし頃は神童と言われた超高学歴の人が、大企業で早期退職募られて、まだ家のローンや子供の教育費の支払いも終わらず転職を迫られるわけですよ、しかも50代で。(私の知り合いの人ね。超有名大手会社の人だったよ
)
)50代さ、いつかの記事にも書いたけど、シニアよ、はっきりいって。シニア枠。転職、かなり厳しいよ。
ちょっと前に、就活家族というドラマ(三浦友和主演ね)でやってたけど、大企業からやめさせられた元人事部長の主人公がハロワに向かうも、納得がいく給料で全然仕事がなくて掃除のおじさんのバイトをとりあえずやるわけですよ
最後、起業して経営コンサルタントになるという、新しい境地を見つけてハッピーエンド…ではあったけど。
うん、これ、かなりリアリティあったよ。ほんとに。現実これだからと。どんなに学歴良くても、現代社会ではリストラになる可能性あるって話よ。いつ何時どんなサバイバルが待ち受けてるかわからない時代よ、今は。
…とまあ、だから正社員はやるのは全く意味ないのか？というと、いや、まだまだ実は全然価値はある。
正社員オススメ！理由は、すごい厳しく指導してくれるところ！に就職すれば、自立した仕事ができると言う事。
その代わり、例えば数字に厳しくても、成果もきちんと認めてくれるところね。サビ残とか平気なところ、ダメだから。そういうところ、会社としての実力も大したことない。
もどると、なんだかんだでね、ノウハウを持ってるところで振り落とされないよう、食らいついていく根性を鍛えるのも世の中大事よ。例えば今の若い子達、”根性”とかいう言葉、キモいとか言うかもだけど笑
あくまでも私の経験上の話だけど、それを経験してない人って、起業してもなんか生温くて成果出せてない気がする。もちろん、そんなこと経験してなくても最初から徹底的に自分に厳しくできる人もいるから一概には言えないけど。
だから、正社員はオススメ！
根性鍛えたり。ノウハウを身につけたり。社会性(マナー)を身につけたりで、良いことはたくさんある。これがないと、一般社会で対等に渡り合っていけないからね。
んで、準備をして、ゆくゆくは起業できるスキルを身につけておくことオススメかなあ。ハッピーな老後を目指して…ね！
タイトルに戻ると、そうそう、学歴ね、結局そんなには関係ないかと。社会に出る時、若者がシューカツでちょっぴり良い待遇受けるくらいで、結局世の中で厳しい荒波にもまれてそれでもなお、スキルを磨き続け這い上がった人こそが、生涯賃金を高く保っていられるという時代になってると思うな
大学中退、学歴高卒の私からでした
ではまた〜