たまにはお仕事のこと
ずっと前から困りごとがあってね
私たちの部門でとてもやっかいな人がいるの
オープニングだからスタートはみんな一緒なんだけど
やたら『経験者アピール』するEさんて人がいて
研修時に社員の方が説明しているのに
それを横から自分が説明し出しちゃうような強者でね←社員の方も困惑&遠慮してる
でもね、社交的で普通に話してる分には全然イイの
私の所属する部門は2つにグループ分けされてて
Eさんは別グループの人だから
何ヵ月かは分からなかったんだけど
慣れて来た頃に部門をシャッフルしたりするから
Eさんがコチラのグループに入った時に気が付いたの
『全然仕事しないじゃん』
気が付くと姿がなくて別のとこで喋りまくってる声が聞こえてくるの
しかも7時までコチラの部門に入ってるのに
20分も前に次の部門に行っちゃうし
(ローテーション通りにやらない)
めっちゃ忙しい時間帯に20分も抜けられるのはキツイ
経験者って言うわりにはやり方がめちゃくちゃだから
後で直したりと二度手間になったりするし
それでEさんと同グループの人に何気に聞いてみたらいつもそうだと
みんなずっとモヤモヤしてたんだけど
揉めたくないから本人に言えなくて我慢してたみたい
でもね、Eさんの勝手な行動が最近どんどんエスカレートしてきてね
みんな何ヵ月も我慢してやってきたけど
仕事は進まないしもう限界だということ
これはもう社員の方に話してどうにかしてもらうしかないと
私と同部門の別グループYさん(2人とも部門段取り係)で
休み明けにシフトを作る社員の方に事情を説明して
Eさんをコチラの部門から外してもらえないかとお願いしようと決めたの
ウチのお店は自部門以外に他部門もいくつか掛け持ち出来るようになってるから
もし他部門メインになっても
Eさんには気付かれず揉めることはないかなと
そしたらね、昨日出勤だったOさん(同部門)が
仕事終わりに思わず大きなタメ息が出てしまい
それに気付いたパートMGさんが何かあったのかと聞いてくれたみたいで
そこにタイミング良く店長が現れて
(普段は早朝時間にはみえないのに運が良い)
OさんとMさん(同部門)とで店長にEさんのことを話したみたい
今まで社員の方もパートMGさんも
ただ『経験者』ってだけでEさんに絶大な信頼をおいてた感じだったけど
みんなの話を聞いてようやく分かってくれたみたいで
他部門の段取り係(サボれない)にしてみたらどうかとの話になった
まぁ、ホントはどこの部門でもサボれない程めっちゃ忙しいんだけどね
コレで少しは改善されるとイイなぁ
はい、長々と私の愚痴にお付き合い下さりありがとうございました
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最近のティータィム
今更ながらDSで長野に行った時に買ったもの
賞味期限が長いとどうしても後回しにしてしまい
結局、期限ギリギリになってから食べるという・・
つぶあんは『求肥入り』
どちらも普通でしたね
まぁ、パンだからかな