たまにはお仕事のこと
ずっと前から困りごとがあってね
私たちの部門でとてもやっかいな人がいるの
オープニングだからスタートはみんな一緒なんだけど
やたら『経験者アピール』するＥさんて人がいて
研修時に社員の方が説明しているのに
それを横から自分が説明し出しちゃうような強者でね←社員の方も困惑＆遠慮してる
でもね、社交的で普通に話してる分には全然イイの
私の所属する部門は２つにグループ分けされてて
Ｅさんは別グループの人だから
何ヵ月かは分からなかったんだけど
慣れて来た頃に部門をシャッフルしたりするから
Ｅさんがコチラのグループに入った時に気が付いたの
『全然仕事しないじゃん』
気が付くと姿がなくて別のとこで喋りまくってる声が聞こえてくるの
しかも７時までコチラの部門に入ってるのに
２０分も前に次の部門に行っちゃうし
(ローテーション通りにやらない)
めっちゃ忙しい時間帯に２０分も抜けられるのはキツイ
経験者って言うわりにはやり方がめちゃくちゃだから
後で直したりと二度手間になったりするし
それでＥさんと同グループの人に何気に聞いてみたらいつもそうだと
みんなずっとモヤモヤしてたんだけど
揉めたくないから我慢してたみたい
でもね、Ｅさんの勝手な行動が最近どんどんエスカレートしてきてね
何ヵ月も我慢してやってきたけど
仕事は進まないしもうみんな限界に来てしまってね
これはもう社員の方に話してどうにかしてもらうしかないと
私と同部門の別グループＹさん(２人とも部門段取り係)で
休み明けにシフトを作る社員の方に事情を説明して
Ｅさんをコチラの部門から外してもらえないかとお願いしようと決めたの
ウチのお店は自部門以外に他部門もいくつか掛け持ち出来るように習ってるから
もし他部門メインになっても
Ｅさんには気付かれず揉めることはないかなと
そしたらね、昨日出勤だったＯさん(同部門)が
仕事終わりに思わず大きなタメ息が出てしまい
それに気付いたパートＭＧさんが何かあったのかと聞いてくれたみたいで
そこにタイミング良く店長が現れて
(普段は早朝時間にはみえないのに運が良い
)
ＯさんとＭさん(同部門)とで店長にＥさんのことを話したみたい
今まで社員の方もパートＭＧさんも
ただ『経験者』ってだけでＥさんに絶大な信頼をおいてた感じだったけど
みんなの話を聞いてようやく分かってくれたみたいで
他部門の段取り係(サボれない)にしてみたらどうかとの話になった
まぁ、ホントはどこの部門でもサボれない程めっちゃ忙しいんだけどね
コレで少しは改善されるとイイなぁ
はい、長々と私の愚痴にお付き合い下さりありがとうございました
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最近のティータィム
今更ながらＤＳで長野に行った時に買ったもの
賞味期限が長いとどうしても後回しにしてしまい
結局、期限ギリギリになってから食べるという・・
つぶあんは『求肥入り』
どちらも普通でしたね
まぁ、パンだからかな
