今の上司(K)は、昨年4月に私の職場へ異動してきた。
正確には、2年ほど前に異動になって、出戻ってきたというべきだろう。
毒舌家で有名。
ただ、仕事はとてもよくできる人だった。
誰とでも仲良く話はするが、デリカシーがなく、相手のことを考えずに毒を吐くので、嫌っている人も多かった。
特に女性からは嫌われていた。
Kが、異動してくることがわかった時、女性の先輩たちからは「大丈夫か」とずいぶん心配された。
それまで、Kと立ち話をしたりする機会もあり、仕事の相談をした時も、親切に接してくれていたので、私には苦手意識はなかった。
むしろ、いろいろ教えてもらえてラッキーぐらいに思っていた。
ところが、Kが来て10日ほどで、私の甘い考えは覆された。
4月の新年度ということもあり、大量の書類を処理しないといけない時期と、3月までの整理をする時期とが重なってしまった。
私なりに優先順位をつけて、片付けていたつもりだったが、「これは、まだか」、「あれは、できたか」と聞かれる。
私は、いつもと同じ調子で「まだです」とヘラヘラ笑ってしまった。
その時、大きな雷が落ちた。
「早くしろって言ってあっただろ!時間がないんだ!今まで何やってたんだ!」いきなり怒鳴り散らされた。
雷は、その1回では済まず、1ケ月おきぐらいにKは怒鳴り散らした。
ある時は、取引先の営業の女の子。
ある時は、別の職場から書類を届けにきた後輩。
9月のある日のこと。
私が作った計算書を見てもらっている時のことだった。
積算根拠が甘いと怒り出した。
さすがに、私もその時は、反論した。
当然、結果は、火に油を注いだ私の負け。
怒鳴る勢いは収まるどころか、Kの怒りは頂点に達し、隣の事務室まで聞こえていたらしい。
隣室から、慌てて先輩が飛び出してきて、何があったんだとKに聞く。
何を言われているのかも、わからなくなっていた。
私は、悔しくて涙が止まらなかった。
職場で泣くなんて、若い子でもあるまいし、恥ずかしかった。
でも、悔しさが上回っていた。
「泣いても、解決しないんだ!」先輩の前でも怒鳴り散らす。
「今まで、どんな仕事をしてきたんだ。そんないい加減な仕事で、よくやってこれたな」
「まぁまぁ、ちょっとクールダウンしなよ。大きな声出しても解決しないって」先輩にたしなめられて、Kは少し声のトーンを落とす。
それを見て先輩が自分の事務室に戻っても、Kの怒りは収まらない。
とにかく、私が計算書を精査することで話は終わった。
帰り際に、「今日は、あんなに怒って、すまなかった。明日も頑張ってほしい」と言われた。
タイミングよくパートナーから電話が鳴って、思わず号泣してしまった。
それまで、仕事ではよくあることだよなんて、本気で取り合ってくれていなかったが、さすがにもうダメだとわかってくれた。
今まで、仕事のことで、ここまで上司に怒られたことはない。
自分で言うのもおかしな話だが、それなりに評価は受けてきたつもりだった。
全否定された気分になった。
それまでのこともあり、Kが怒り出した時にはボイスレコーダーをセットするよう周りから忠告されていた。
でも、それもできないタイミングでブチギレる。
結局、この日も録音はできなかった。
翌日、人事課の課長のもとを訪ねて、一部始終を話した。
課長は、Kに関しては以前からそういうウワサがあり、困っていると言った。
Kの言っていることは、確かに正しいところもある。
ただ、それを怒鳴り散らして解決するのは間違っていると思う。
相手を罵倒して、ねじ伏せて自分の思いどおりにコントロールするやり方は、管理職としてどうなんだろう。
上司として、教えてもらいたいこともあるし、仕事の相談をした時には、本当に丁寧に教えてもくれる。
私も、まだまだ学びたいことがある。
でも、怒鳴り散らすのだけは、どうしてもガマンできないと伝えた。
課長は、異動を希望するのかと聞いてきた。
正直なところ、たった2年で今の職場を離れるのは、Kから逃げ出すみたいで私の本意ではない。
だからといって、どうすればいいのか、Kさえいなくなればいいのか・・・
「私も期待に応えられるよう、努力はします。でも、少し時間をください。少し様子を見て、また報告させてください」とお願いした。
「4月の人事異動の時には、考慮する」と人事課長は約束してくれた。
その後、同じ職場の元上司で、定年退職後に契約社員になったおじさまにも相談しておいた。
Kが私に怒鳴り散らしている現場を何度か目撃しているからだ。
「私は、どうすれば、今の職場で楽しく仕事ができるのかわかりません」
実際のところ、おじさまは私が怒鳴られている場面でも助けてくれたことはなかった。
見て見ぬふりをしていたのだ。
でも、Kのことを一番よくわかっている人でもあった。
「彼が、君に期待をしていることは伝わってるよね。そこは理解してやってほしいんだ。一度、お酒でも飲みながら、全部吐き出してみてもいいんじゃないか」
おじさまは、まったくお酒を飲めないのに、そんなことを言い出した。
私が期待していた答えとは違っていた。
でも、おじさまはこっそりKに話してくれたようで、それ以来、Kは怒らなくなった。
これで、すべてが終わったわけではない。
怒らないのは、単に私がKに怒られないよう仕事をしているからだ。
Kに言われそうなことを先にやっておく。
日中に時間がないのなら、一人で休みの日に出勤している。
それは、本当の解決ではない。
感情のままに人に怒鳴っていいことなんて、あるはずがない。
あとになって謝られても、怒鳴られた人は許せるはずがない。
たとえ自分に非があったとしてもだ。
今でも、いつ怒鳴られるのか、ヒヤヒヤしてKの顔色をうかがっている自分が情けない。
もっと仕事のスキルを上げれば済むことなのか。
それとも、今の職場から異動することが正解なのか。
まだ答えは見つかっていない。