妊娠前同様、お昼休みを１５分短縮して
その分、定時より１５分早く退社するよう
にしようと申請していたら、
異動予定先の職場から電話きた(*_*)！
なんだろうと思ったら、
「お昼休みはお昼休みでしっかり休んで
夕方は３０分早く帰ったら？」
「今いる上司（４月に異動予定）と
新たに異動してくる予定の上司にも
事前に承認取ったから〜。」
「せっかくある制度だし、使ったら？
これなら１歳までは大丈夫だから。
１歳過ぎたらお昼休み短縮にすれば？」
っていう、ありがたいお電話でした。
でも、残業できない分、
しっかり働きたかったから、
「いやいや。大丈夫です！」
「最初は分からないことだらけなので
時間いっぱい働きたいんです！！」
「せっかく短縮の決裁とってもらったのに
撤回とかお手間取らせてしまうので、
そのままで大丈夫です。」
とか…３回くらいお断りしたけど
その度にやたらと激推しされたので、
ありがたく利用させてもらうことに。
（そうしないと話が終わらない勢いだった。笑）
結果、お昼は通常どおり休めるのに
退社時刻も当初の予定より早くなった✧*。
（しかも時短と違って給与も減額されない。）
そんな制度があることは知ってたけど
自分が使うとか考えたこともなかったから
色々気遣って提案していただけて、
本当に本当にありがたい(´；ω；`)♡♡
異動先では初めての分野の仕事で
やっていけるのかとかなり不安。
頑張って働かねば！！！
✧*。
最近、写真整理ばっかりしているのもあり
アルバムやカメラロールを見返してると
「もうこの頃の子たちには会えないのか。」
と少しセンチメンタルな気分に。
９ヶ月前の次女でさえも
すんごーーーく昔のことのよう…。
このサイズ感、可愛かったなぁ。