今日のゴールデンアワーのテーマは、
『日本女性の社会進出の光と陰』
ということで、イーウーマンの佐々木かをりさんをお迎えしました。
現代の日本女性の社会進出は、欧米諸国並み。
けれど、要職に就く、または、政治的、経済的意思決定をする
立場に就く女性は、まだまだ少ないのが現実。
一方で、世界各国（特に北欧）の女性の社会進出の多さと、
女性の社会的・政治的・経済的立場の高い国の多いことー！
フィリピンでは、閣僚の40％、公務員の60％、
政治に関わっている人の80％が・・・女性だとか！？
純粋に驚きましたよー三( ﾟДﾟ)
男女雇用機会均等法が施行されて２５年。
「先輩女性の努力があって、今の私たちがある」
と思う一方で、日本には、企業が率先して採用するような
雇用のロールモデル（特に女性に対する？）がまだまだ少ない
とも痛感しました。
（日本は「前例にない」という言葉に弱い気がする・・・ので、
成功例がバンバン出てきたら、変わりそうですよね！？）
「ガーナでは、その仕事が男だとか女だとかで決まるものではない。
その仕事に、『どの人間』が合うのかで決まるんです。」
この考えが、日本でも当たり前になるといいなー。
でも、その実現に向けては
「だから、女性の皆さんもっとがんばろー！」
「男女平等にするのだー！」
と叫ぶやり方では、今の時代にフィットしないかもしれないなぁ。
佐々木さんが仰っていた「ダイバーシティー」がその答えかと。
男女、さらには人種、年齢、個性、価値観など・・・
あらるゆ多様性を積極的に受け入れる社会をつくること。
そうすることで、優秀な人材を確保し、ひいてはビジネスの成長に
繋がると仰っていました。
「そういう考えもあるよね」という意見が、男女問わず、年齢問わず
色んな所から出てきて、それを受け止め、実行出来たら・・・
会社が、国が・・・凄いことになるだろーなー！
私も、そのムーブメントのひとりでありたいです。
写真は、久々に作ったアレンジメント。
社会で、家庭で頑張る全ての女性に（あ、男性にも！笑）
ご苦労様の気持ちで捧げます！
みなさん、今日もおつかれさまー！
あー深夜で、あんまりまとまってないですが（笑）
いい一日でした。
皆さんの意見も、お聞かせ下さいませ。
それこそが、ダイバーシティー！！！
でも、その実現に向けては
「だから、女性の皆さんもっとがんばろー！」
「男女平等にするのだー！」
と叫ぶやり方では、今の時代にフィットしないかもしれないなぁ。
佐々木さんが仰っていた「ダイバーシティー」がその答えかと。
男女、さらには人種、年齢、個性、価値観など・・・
あらるゆ多様性を積極的に受け入れる社会をつくること。
そうすることで、優秀な人材を確保し、ひいてはビジネスの成長に
繋がると仰っていました。
「そういう考えもあるよね」という意見が、男女問わず、年齢問わず
色んな所から出てきて、それを受け止め、実行出来たら・・・
会社が、国が・・・凄いことになるだろーなー！
私も、そのムーブメントのひとりでありたいです。
写真は、久々に作ったアレンジメント。
社会で、家庭で頑張る全ての女性に（あ、男性にも！笑）
ご苦労様の気持ちで捧げます！
みなさん、今日もおつかれさまー！
あー深夜で、あんまりまとまってないですが（笑）
いい一日でした。
皆さんの意見も、お聞かせ下さいませ。
それこそが、ダイバーシティー！！！