課内の予定を共有する定例会議がありました。配られた予定表に見慣れない予定があります。
「条件付雇用解除面談。ゆきンこさんが対象です」と係長が説明しました。
「え？ゆきンこさんって仮雇用だったんですか？」
隣に座っていたきんに君が言う。
「私も知らなかった😅」
私、どう反応すればいいの？
「採用試験を受けたでしょ？４月から新規雇用だったので、９月までは条件付契約なんですよ。４月採用だから１年契約の条件付きで、条件が取れたら３年の任期付契約になります」
と、３月まで人事課の採用担当だった係長が説明しました。
？？？条件付雇用解除面談？任期付？
１年契約から３年契約に変わって、それで何が変わるの？
今年４月からの３年契約の後、次の契約期間内に定年年齢にかかってきます。
なので、会社としては次の更新はしないで、任期満了でサヨナラって言いやすい条件に変えたんじゃないの？
後３年、私を引き止めたいだけ？
不安しかないです。
転職エージェントと話をして、ここに残ることにしたのは私ですが、期限を突きつけられたような気分です。