■セクシーカンパニーとは、官能を始めをする人間的な要素をその活動に反映させる企業を指す。他の企業よりもより感情的に、そしてより密接に関係するために。
■ダニエル・ゴールマンがEQを書いたきっかけは、アメリカの大企業のCEO達にインタビューして学業での傑出した成績や高いIQが彼らの共通点だろうという予測していたが、結果は平均よりも上ではあるがはるかに上回るというものにはならなかった。最高レベルの知的能力を有していても、仕事で成功するとは限らないということだ。
■人間的な組織とはそのパーソナリティーをオフィスと販売拠点を通じて表明するものだ。ディテールへの気配り、美的センス、写真への気配り、オープンなコミュニケーション、顧客をどれだけ重要視するか
■インテリジェンスとエロティシズムこそ人間だけの特質である。
■魅了するイメージ、魅惑的なパーソナリティー、優れたインテリジェンスが、企業がセクシーさで人々を魅了するのに必要
■高い給与、人として尊重してくれる環境、そして刺激的なプロジェクトの3つが人のやる気を維持する重要な要素なのだ。
□このセクシーカンパニー、っていうのがはっきりいって伝わってこなかったなぁ。。。
□この会社の強みって、自社での製造販売、デザイン、流通、店舗販売、在庫管理を1週間に2回のペースで全てを動かしてコントロールして、販売店責任者の需要予測によってスピーディーにコントロールして売り切ったり在庫入荷の調整をすることだ、ということだと思っているのだけど、その企業の戦い方よりも、セクシーであるということが一番重要だ、というお話になっている訳ですよ。
□うーん、人事20年以上やっている人の本という感じはしなかったかな。
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