すーとーれーすー
今の環境が気に入ってるのは
上司のマネジメントが上手い所。
労働時間もかける精神も
負ってるリスクも負担も爆増したけど
それでも良い環境だからやる気が出た
省エネで評判の私が珍しく頑張ってるのは
間違いなく今の上司だからこそ。
なのに上司候補みたいな
謎のおじさんが来て以来
私のストレスはMAX
元々違う場所にいて
そこで部下に総スカン喰らって病んで
会社に来なくなったから
仕方ないからうちが拾ったのに
そういう経緯があったから
何も仕事与えられなかったのに
帰って早々ボスの引継ぎ相手ヅラしだして
管理職でもないくせに
ただの同僚のはずの私たちを管理し始めて
意味不明すぎる
いやいやなんで休んでた？
しかもいつの間にか
休んでた理由をすり替えてて
美化してる謎
今までここまでギラついた人に
社内で出会ったことがないから
とにかく戸惑いしかない
今のポジションの1つ上を目指そう
というのが人事のモットーだから
上の仕事をやりたいと言ってる人に
ダメだと言う理由がない
そうしていくうちに
誰からも期待されてなくて
誰からも任せられてないのに
自分でどんどん管理職の仕事をやっていって
自称だった次期トップという外堀を
全力で自分で埋めてて埋まりつつある
いやーある意味すごい
でも考えが古すぎてついていけない
あなたは偉くなりたいんでしょう
でも私は別になりたくない
案件をもっとやれだの
ちゃんと報告しろだの暗に言ってくる
暗に言うのはまだ報告されるポジではないと
彼自身が理解してるから
君たちのためにアドバイスという体で
やたらと言ってくる
あなたが偉くなるために
あなたが外に報告する良い案件が
欲しいのでしょう
私は別に偉くなりたくないから
誰かに報告してもらわなくて結構
しかるべき案件だと思ったものは
きっちり報告しているわけで
そうしてないものは不要だと判断してるだけ
今までそれで問題なかったわけで
なぜあなたに不満がられないといけないのか
書いてないと把握できないというけれど
あなたに把握してもらうメリットが
私のどこにあるの？
みんながみんな偉くなりたいわけじゃない
偉くなるためにこうすべきだと言われたら
じゃあ逆にやりたくないわってなる
偉くなりたい人がやればいい
もう終身雇用の時代は終わったわけで
嫌なら会社を辞めるだけの話
やめて困るのは社員だった時代だから
部下は上司の言うことを聞いてただけ
やめられて困るのは上司であり会社の今
やりたくないことを聞く必要はない
転職するスキルがないなら
縋りつくしかないけど
そういう時代じゃない
だから若手がやめまくってるって
気づいてないのかな？
みーんな転職して満足してるよ？
戻りたいなんて誰も言ってないよ？
とにもかくにも私は彼と全く合わない
同僚ならスタンス違うねで終わりだけど
本気で上司になったら終わりだな
今は暗に言ってるだけのことを
直接全部命令されたらやってらんない
負担が重くてもここで頑張りたいと思った
その理由が消滅したらここにいる意味ない
全部自分のためで私のためじゃない
自分が成功するための
駒にしか見えてないんだろうな
綺麗な言葉を並べて取り繕うのは上手
上辺の言葉に騙されてる人もいるけど
ぜんっぶ綺麗事
結局根性論で合理的ではない
ただの平社員なら
能力も高くて必要な人
でも管理能力は0すぎる
会社の方向性が決まるまで
あと数年はここにいたいと思っていたけど
早々に脱出すべきかもなあ