介護業界に派遣を契約としては認めるべきではありません。
しかし、事務系や製造、放送などの派遣者を3年の交代時に介護業界に紹介などをしるべきだと思います。
まず、義務化された派遣会社の講習に介護を義務化する。
派遣会社の次の紹介時に、介護業界を紹介し、介護業界では派遣ではなく、直接雇用で長期雇用を実現化する。
派遣会社は、介護業界に派遣した社員が就労したら紹介料をもらう。
派遣は、3年で交代することにより
現行派遣者、介護業界で長期雇用
派遣会社、紹介料の受領
新派遣者、新しい経験をつめる
介護業界、人が増える
派遣先以外メリットがあります。
派遣先は派遣を安く使いたい。ならコストと手間も負担するべきです。
しかし、事務系や製造、放送などの派遣者を3年の交代時に介護業界に紹介などをしるべきだと思います。
まず、義務化された派遣会社の講習に介護を義務化する。
派遣会社の次の紹介時に、介護業界を紹介し、介護業界では派遣ではなく、直接雇用で長期雇用を実現化する。
派遣会社は、介護業界に派遣した社員が就労したら紹介料をもらう。
派遣は、3年で交代することにより
現行派遣者、介護業界で長期雇用
派遣会社、紹介料の受領
新派遣者、新しい経験をつめる
介護業界、人が増える
派遣先以外メリットがあります。
派遣先は派遣を安く使いたい。ならコストと手間も負担するべきです。