大阪市音楽団の場合は、税金を投入したり
異常に安い公演や、異常に高いあるいは安い賃金は問題だと考えます。
しかし、公演や活動に不正や虚偽があるわけでもなく、公演もきちんとこなしています。
あえて問題といえば、宮川氏のような有名人の起用やそれによるヤマトへのかかわりなどです。
それでも、橋下市長のいうような改革は必要です。
今の団員の報酬は不適正ですし、公演の格安化などの問題です。
これらは、理研の問題に比べたら微々たる問題です。小保方氏個人は論外ですし、研究費や報酬を徹底的に調査し、不正があれば告発などの対応が必要です。
他の理研職員は、ほぼ真面目でいいかたであっても一人でも小保方氏のような人物が出たら、組織は改革されなければなりません。
未熟者を教育する必要はありますが、教育をするならあのような膨大な報酬や研究費はありえません。
優秀な人間の人選ができないのだから、報酬や研究費や設備を圧縮し、多数の人間に門をあける。その中で優秀な人間をのこす。
社会経験のある人を雇う。などの改革が必要です。
20代や30代で、会社や公務に勤務された後に
研究をする。そういうスタイルにしなければ
なりません。
大阪市音楽団の団員も、これからは事務や営業もするそうです。
異常に安い公演や、異常に高いあるいは安い賃金は問題だと考えます。
しかし、公演や活動に不正や虚偽があるわけでもなく、公演もきちんとこなしています。
あえて問題といえば、宮川氏のような有名人の起用やそれによるヤマトへのかかわりなどです。
それでも、橋下市長のいうような改革は必要です。
今の団員の報酬は不適正ですし、公演の格安化などの問題です。
これらは、理研の問題に比べたら微々たる問題です。小保方氏個人は論外ですし、研究費や報酬を徹底的に調査し、不正があれば告発などの対応が必要です。
他の理研職員は、ほぼ真面目でいいかたであっても一人でも小保方氏のような人物が出たら、組織は改革されなければなりません。
未熟者を教育する必要はありますが、教育をするならあのような膨大な報酬や研究費はありえません。
優秀な人間の人選ができないのだから、報酬や研究費や設備を圧縮し、多数の人間に門をあける。その中で優秀な人間をのこす。
社会経験のある人を雇う。などの改革が必要です。
20代や30代で、会社や公務に勤務された後に
研究をする。そういうスタイルにしなければ
なりません。
大阪市音楽団の団員も、これからは事務や営業もするそうです。