子育ても個育ても己育ても！
ママだからこそ自分らしく！！
【#もっと一緒にいたかった プロジェクト】
名だたる企業74社の経営者が
ご自身の過去の子育てや家庭への接し方を
後悔をもちながら赤裸々に語り
男性の育休取得を応援する画期的な動画📣
※動画内の印象的なコメントを一部抜粋
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「がむしゃらに働くことが男の価値…
という時代はとうの昔に終わった」
「『過去はもっと働いた』という意見もある。
それよりも、今の状況を正確に認識して
未来を見つめて働き方を考えてほしい」
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私自身、自分の妊娠・出産・育休・復職…
その変化の中で苦しみました。。
(←今も育休中だけど)
▪︎ツワリがひどくて出社もできず
それまで男性と同じように
むしろ負けないようにと
必死に食らいついてきたのに
『男性と同じようには働けない』と
嫌というほど痛感させられ
過去の努力が泡になるかのように感じた
▪︎復職しても
負担や責任の大きな仕事は、
リスクを思うと
「任せてほしい」と言えない状況が
もどかしくて仕方なかった
▪︎産休育休をくり返すと
その間にスキルアップの機会を逃して
ステップアップしていく同期や後輩を
目の当たりにする度に
1人取り残されたような感覚になった
そんなこんなが重なると…
会社における
自分の存在感の薄さ、貢献度の低さ に
気力は失う
仕事へのモチベーションはダダ下がる
働く意義がまったく分からなくなる、、
だからと言って
家庭や子どもの事を考えれば
簡単に辞めるという選択は取れない…
そんな最ッ高に、
自信も希望も活力も失くしている
私とは裏腹に
"家庭や子どもが第一優先ではない主人"
「家のことは妻がやってあたり前」
と思っている(←かのように見える)姿勢に
不満は沸点を超えていました。。
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もう少し早く、
このプロジェクトが社会に広がっていれば…
と思うと同時に
いまだ、男性の育休取得率がたった6%
これから出産を控える女性
将来社会にでる女子学生たち
その方たちが
…たとえば、自分の娘が‼︎
社会で活躍する事に希望を抱けない
そんな淋しい日本には
なって欲しくありません。。
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私のように
『女性が変化と負担を負えばいい』
それが "当たりまえ" と思っている人
しかもそれを、
"無意識に" 思っている人 って
まだまだ多いんじゃないでしょうか…
女性・妻だけが、
ライフステージの変化とともに
働き方や生き方を変える人生は
それは決して普通ではないと
私はそう思っています。
女性自身が、
この"当たりまえ"というブロックを外すこと
それももちろん必要だけど
男性には
パイオニアになる勇気をもって欲しい。
そして企業や社会も
変わりゆく時代の流れを受け入れて欲しい。
このプロジェクトに参加する企業が
2020年
もっともっと増えていって欲しいと
心から強く思います！！
時間：10時〜11時30分
場所：ホームサロン Coco Hearts様
愛知県大府市 →ブログはこちら
料金：各回 ¥3000（税抜き）
対象：どなたでも！
✨お子様連れOKです！✨
1月23日（木）【男の子の育て方／女の子の育て方のコツ！】
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