最近、深刻な悩みを抱え…
今就いている仕事についてなのですが。
前々から職場に不満がありつつ、仕方ないと諦めていましたが…改善してくれそうにもなく、体力ももたないし、短時間で何日も働くぐらいなら週3日の早朝のパン屋さんの方がまだマシだと思うようになりました…
8日間働いて休んで
また一週間働いて休んで。
契約した内容とかけ離れすぎて
疲れました(´＿｀｡)ウーン
働いている職場は三交代なのですが、
24人いた従業員が今では15人に。
2月からまた一人離職するってのに、求人を出そうか未だに迷ってる上司。
でも上司は休みの日も出てきてタダ働きして、私を休ませてくれてるらしく。
そんなん馬鹿らしいと、私は思うのですが
予算が削られて、人件費を削るしかない。ってのは究極な選択でもないのかな？
最初はたった4、5時間のパートタイマーだったのに。
今では入れ替わりの人もいなくて、タダ働き。
まぁ、仕方ないと割り切って頑張ってますが…時給に割り合わない。社員はいいでしょうけど、パートとして今のところで働くにはきつすぎるかも(_ _。)
そして扶養控除が受けられないのもまた悩みの一つ。
保険料を自分の時給料で払うのはちょっと…
130万の壁とはいいますが、軽くオーバーするのはかなりの損だと聞きました。
実際、私の年収が推定150万…？
２０万オーバーしてました
まぁ、三月までバリバリ働いてましたからね(･ω･)b
そしたらまー辞める他に手立てはなく。
今度なら103万未満は厳しくても130万未満なら頑張れそうだし。
でも今の所属では私しかいない。私の休みがないのはもう私しかいないから。
助っ人で入る社員も今では四人しかいないし、交代で入る人、休みで入る人。タダ働きで休みの日に出てきて入る人。
そんな人たちがいるのに、辞めるのはどうかなと。
そして出勤時間もいつが自分の休みかも当日にならな分からないという…(+_+)
シフト作る人も休みがないまま終日働いてるから、間に合ってないらしく。
かれこれ二週間は自問自答。
来年なったら求人も考えてくれると軽く言われましたが、果たしてすぐに新人は入るのか？新人が入るまで待ってたら新人指導まで任されそう…
ここは思い切って、四月には辞めるというべきか。
あー、もうやだー。
悩みたくないーー。
あー辞めたいー
連休取りたいー
けど取れないー
どっか行きたいー
けど休めないー
集団解雇なんてすっからこんな目に
従業員削ってお客さん入れようなんて馬鹿な考え持った上の人を恨むわ。
あー、胃が痛い。