やれやれ。。。

やっちまいました。(-。－；)

かかっちゃいました。(Ｔ▽Ｔ;)


罹患しました、風疹に　(つω-'. )



40度近く発熱し、体中に発疹が。
↓コンナ感じ



仕事を1週間近く休み、で、体はフラフラ～　～(☆｡☆)～

この年での病気はツラい。。。

つぶやき…

今日は代休。


当然の如く、昨夜は遅くまで会社で仕事
→泊まり

の、パターン。(￣o￣)b



で、今日の帰り道。

途中駅で立ち寄って買物。





購入品を手に取り、レジへ。


レジ係のお姉さん、チョット覚束ない感じ。


「○○分発の電車に乗りたいのになぁ。。。
これは微妙だなぁ…」



少しヤキモキしてると
目に飛び込んで来たお姉さんのネームプレート。


＜実習生＞



あぁ～、ナルホドねぇ～。



仕事に慣れるまでは大変だと言う事は
つい最近まで、我が身を持って体験してるので
レジのお姉さんの必死さが
何か凄く伝わって来ましたヨ。




帰りがけに思わず一言。


「実習、頑張ってネ☆」



笑ってくれて、こっちまで嬉しくなっちゃいました、とさ♪



以上、長いつぶやき（!?）でした。
m(__)m

人材マネージメント

新たな職場に来て、間もなく１ヶ月。


いやぁ～、早い！(-.-;)



日々、任される仕事も増え
忙しくて大変ではありますが
充実して、有り難い毎日です☆




で、ですね。。。

最近、チョットした事がありまして…




簡単に要約すると

【人材】

に関する事なんです。




会社と言う、人が集まった組織であるからには

どうしても避けられなのが

＜人材マネージメント＞




組織の一員であるからには

【人材】

としてみなすだけでなく

【人財】

として、その人を認めてあげなくてはいけない。



人は会社の財産でもありますからね。



しかし、組織の一員である以前に

＜人＞

だと言う、大前提も忘れてはいけない。


家族や恋人との時間も大事にしてあげたいし

いい仕事を遂行する為の休息や待遇も考慮しなければならない。



会社の「お客様」を優先にしつつ

社内の「人財」を上手く稼動させる。




ホントに難しいですよネ。



マネジメント論云々の問題ではなく

固定概念を捨てた、ある程度大胆な方策を考えるべきかと。




各々の個性を活かしつつ

会社のベクトルに合わせたマネージメント。


今迄もそうでしたが

今後も続くであろう

自分に課せられた問題になりそうです。

朝の風景

またまたご無沙汰。。。(-.-;)



さてさて、新たな職場に移り

はや２週間。




既に会社泊まりも累計５回を越え…


バス・トイレ・キッチン…
何でもあるので快適なお泊り！
（もはや、セカンドハウス？！）



今日は徹夜明けの休みで
帰宅途中の電車に揺られてマス！
(￣へ￣)＼




会社の皆さんも様々な個性、得意分野があり

上手く分業化出来てる状況です。


軸や目指す方向性、確固とした考えを持ち
大変イイ状態です！！



その中で、私は管理面を一手に任されており


徐々に責任ある任される仕事が増え


日々、忙し過ぎて充実し過ぎると言う

非常にありがたい状況です！



仕事の合間の息抜きに

喫煙スペースへ移動すると…




恵比寿ガーデンプレイス！



「あそこに入りてぇ～」(･o･)



最近の皆さんの口癖。



確かに入りたい！



よし、頑張ろ！！

さてさて・・・

長期間ご無沙汰。。。


（生きてましたヨ）


暑さ厳しい中で、

久々にシラっと (-。－；) 記事投稿。



これまで、知り合いが法人設立をするとの事で
それに向けての手続きやら書類作成やら
諸々と動いておりました。



漸く落ち着きが出てきた所に
以前、仕事をご一緒させて頂いた方から
嬉しい連絡が。



新たな事業を興したので
管理・運営の新たな役員として
一緒に仕事をしたいとの事。



こう言うお話は、今のご時世は尚更嬉しいモノです。



仕事を頂ける事は、当然ながら有難いのですが
私が本当に嬉しいのは、もう一つの理由。


それは。。。



人との繋がりが軽薄になっている
そんな状況の昨今ですが
その方が、過去に関わった多くの人の中から
私を選んで指名してくれた事。


これは本当に嬉しい！


過去にやって来た事は間違ってなかった！


これまでやって来た事が
多少結実した感があり
更なる自信に繋がりそうです。


以上、ひさびさの更新、
そして簡単な近況報告でした。

次は。。。いつですかネ。。。(･ω･；)／~