後輩が育休中ですが、保育園が2次先行で決まり、この春から仕事復帰することになりました
早生まれなので1歳になったばっかり。
後輩から保育園が決まったと上司に連絡が入りました☎️
電話が終わり、その上司が、
『もっと休みたかったって言ってたんだけど、十分休んだよね（笑）言わなかったけど。』と言ってました。
『十分休んだ』？？なにそれ。
育休ですよ。おじさん（←上司）。
やはり、育休🟰休み🟰バカンスってイメージしてる人管理職でもいるんだな。
その後輩は1次先行で入れなかったので、まだ決まらないだろうと思ってた中、突然2次で決まってしまったので、『もっと休みたかった』と発言したのだろう。。
その後、その後輩の配属先の話題になり、わたしが『うちの課だったら、増員になりますね』と発言したら、
上司『0.5人なんだし、増員とかいわれてもね』みたいな発言を。。
ちなみに私は5時間の時短勤務者。後輩も時短勤務の予定。
0.5？？半人前ってこと？じゃあ、契約社員は0.8とかいうかい？
人のことを数字で表すって最低だなと思いました。
しかも仕事量何年増えてるし、残業もしてるんですけど。
いくら頑張ったとしても時間がきたら帰りますよ。もちろん。
たぶんいくら仕事を頑張ったとしても、勤務時間を伸ばさない限り、評価なんてしてもらえないんだろうなー。
その上司、50代、独身。
若くてかわいい子好き。だいたいみんなそうだろうけど、平気で『かわいい子来ないかな』って呟いてて超キモい。
すみません、愚痴でした。