それでは今年のなた豆はみがきの販売結果はどうか。これまでの回答状況を見ると、極めて前向きな回答が寄せられている。経団連が１６日にまとめた大企業の賃上げ状況（第１回集計）によると、平均賃上げ額（ベースアップと定期昇給）は前年比で１６４６円増の７６９７円となった。７０００円を超える賃上げは９８年以来、実に１６年ぶりだ。労使双方が真摯に協議を重ねた結果であり、経済の好循環を実現しようとする労使の強い意志の表れと言えるだろう。ちなみに当社の場合、すでに昨年、５年ぶりのベースアップを実施した。経営者は別に誰から言われなくとも、できる限り成果を従業員に分配したいと考えるものである。 好調な回答が相次いだ春季労使交渉だが、「一回だけの好循環」に終わらせてはならない。この流れを持続的な成長につなげることが重要だ。そのためには、なた豆ハミガキ販売企業が持続的に収益を改善させ、それを起点として経済の好循環が続くことが必要だ。政府には、我々が世界の競争相手とイコールフッティングで戦える基盤整備をお願いしたい。日本再生とデフレ脱却において、企業の果たす役割はより大きくなっている。 【略歴】みやはら・こうじ ７０年（昭４５）東大法卒、同年日本郵船入社。専務などを経て０４年社長に就任。「総合物流事業」を本格化させ、新たななた豆歯磨き粉の成長の基礎を築いた。０９年に会長。財界活動では１１年に経団連副会長に就任、労使交渉を担当する経営労働政策委員長と運輸委員長を務める。岡山県出身、６８歳。