ちょっとね、仕事の愚痴を吐かせてくださいよ。
わたしのパート先は食品製造工場なんですけどね、そこに海外からの技能実習生が多数居るんですよ。
ワーキングホリデーを受け入れたりとか、海外からの雇用が結構多いんですけど、今回の技能実習生はワガママが多くて！
仕事の１つに、製品の検品と数合わせをするポジションがあるんですけど、ライン生産の最後にあたるポジションなので１人で黙々と作業するって感じなんですね。
しかも、バーコード貼ったりする機械とか取扱うので、誰でも簡単に出来る訳ではなくて、月単位で研修してOKだったら任せてもらえるみたいな、ざっくり言うとそんな感じなんですよ。
で、１人実習生がそのポジション出来るんですけど、「やりたくない！」って言ってずーっと拒否し続けてるんですよね。
しかもですよ、そのワガママを現場の社員は許してきてる訳なんですよ。
で、その皺寄せがわたしともう１人のパートの子にくるっていう。
その子の、やりたくないというワガママだけでわたしは半年程、ずーっと出勤する度にそのポジションしかやってません。
わたしが休みの日は、もう１人の子がやってくれてます。
本来、ポジションの固定はほぼありません。
→ずっと同じポジションだけやってると、他の作業を忘れてしまったり作業スピードに鈍りが出て効率が悪くなる為。
何故、実習生のワガママを受け入れるのか。
何故、そのワガママの尻拭いをわたしがしなければならないのか。
その子のワガママが許されるなら、わたしだってワガママ言っても良いよね？ってなりますよね。
休憩も１時間の規定なのに必ず15分以上平気な顔して遅れて戻ってくるし。
お国柄なの？と言ってる人も居ますけど、日本に働きに来てる時点でお国柄は関係なく、会社の規定に従うべきだと思うんですよね。
１時間より早く帰って来いなんて言うつもりはありません。
たまに、寝てて気付いたら時間過ぎてるって事もあるでしょうから、少しだったら構いません。
謝罪のひと言さえあれば‼︎
なんの悪びれもなく戻ってくるということは、確信犯なんですよ。
それに関しても誰も何も言わない。
戻って来てくれただけで良いとか言い始めるバカな奴も居る。呆れる。
もうね、その子に対しての怒りもありますけど、根本は野放しにしてる社員や役職に腹が立って仕方ないんですよ。
わたしはただのパートなので、言われた仕事ならやりますよ。
例え、その子のワガママな尻拭いだとしてもね。
でも快く働いてるなんて思わないでいただきたいんですよね。
やる事は同じでも、自分に与えられた仕事なのと、その子がワガママ言うから代わりにお願いねって与えられるのと、気持ちの面で雲泥の差がありますからね。
先日、この状況を変えようとしてくれる社員の人が１人現れてくれて、「ちょっと動いてみるから待ってて」と言ってくれたので、少し様子見てみますが、何も変わらないようなら全ての段階をすっ飛ばして所長に話を持ち掛けようと思います！
うちの所長は、結構現場内にも定期的に巡回に来てくれて、頻繁に声掛けてくれて気さくなタイプの方で、こうしたら働きやすいとか意見を出すと取り入れてくれるので、ちゃんと話を聞いてくださる方なので、安心して相談出来るかなぁと思ってます。
全く変わらないなら、わたしが職を変えれば良いだけなので、その時は退職って事で別のパート探そうと思います
もう全て吹っ切って、我慢して働く程の会社じゃない！
給料も最低賃金だし！笑
実習生が、あと何年の契約なのか知らんけど一緒に働く者として許せないものは許せないし、許さない！