お客も社員もドンドン集まる
人気中小企業を創る専門家
From 鳥海祐二
浜北オフィスより...
給料さえ上げれば人は集まる！
と少し前まで思っていた。
これを読んでからそうじゃないことに気がついた。
キレイ事かもしれないが会社の理念だとか
ミッションだとかが会社を創るという話
最近のテレビを見ていると20代30代の
若者は、お金以上に人との繋がりだったり
会社もしくは社長ご自身が何を考えているか？
を見ている。
そして決め手は
“共感”
である。
なんか学者みたいな話になってしまったが
事実そうである。
弊社エイコー運輸で最近30代のドライバーが
2名入ってきたが、2名とも出戻りである。
もともと揉めて辞めたわけではなかったので
声がけしたら戻ってきてくれた。
戻ってきた理由は
『居やすい！気を使わない』
と言っていた。
誤解しないで欲しいが
居やすい！気を使わない！という部分に
共感をしてくれて戻ってきてくれた。
これは同業他社にいって、外からエイコー運輸を見て
はじめてわかったと言っていた。
今まではSNSなどミクシーくらいしかなく
内輪でした共感ということを共有できなかった。
しかし、Facebook・Youtubeなどが流行し
今まで外部から見えなかった部分を発信さえすれば
気がついてもらうことができるようになった。
運送業、製造業、建設建築業などは特に
インターネットとは無縁に思われていた。
実際99％の経営者は未だに自分達には
関係のないことと高をくくっているが
社員さん達や、まだ見ぬ若手正社員候補は
スマホで情報を得ている
という事実は我々の力では変えようのない事実である。
これを理解しないで社員が集まらないだぁ～
なんて言っても当たり前だよ！
ここら辺を踏まえて
9月24日は若手正社員の集め方を伝授するよ！
明日12：00配信のメルマガより
お客も社員も集まる人気中小企業の創り方【実践会】
【浜松第0期生】3ヶ月間無料お試しグループコンサル
明日募集をスタートする。
10名限定の募集である。
定員になり次第締切をさせてもらう。
まだ、メルマガ登録をお済ましでない方は
こちら→http://mail.os7.biz/m/tjlr
これだけのことを3ヶ月間無料でやるのだから
参加しない人の理由がわからない。
無料コンサルまでつけるので結果が
でないわけがない。
それだけ私も自信があるので
是非本気の人は来てくれ。
ではまた明日