本日より高校生への求人解禁
ということで推薦をお願いする高校を廻ってきました。
幸いにも、私の会社、私の管轄するエリアは今のところ昨年並みの採用枠。
別に景気が良いというわけではなく、厳しいのは一緒だけど、他のところで削減・合理化を進めつつ
定期の採用は毎年確保していこうというもの。
そうしないと年齢構成がおかしくなってしまうし、将来的にリーダーを担う人がごっそりいない期間が出来てしまう。
今年は付近の企業も採用０とか半数並とか事前からは聞いてたけれど、実際解禁日を迎えても訪問どころか郵送でも求人票が１通も届いていないという学校も複数有り。
就職が厳しい年には進学率がＵＰするなどという年が今まではあったけれど、今は景気が悪くて親もお金が無い。
就職が難しいから進学したい、でもお金が無い、だから就職を希望する、でも就職先が無い・・・と堂々巡り。
今の学生はホントに大変だなぁ。
先生方によく聞かれる質問
「どんな生徒を求めますか？」に私が回答するのは大きく次の３つ
・将来的にリーダーとして活躍してもらいたい
⇒単に言われたことだけをこなすのではなく、自分で考えて行動ができる
・今の時代、定年の延長や再雇用制度等により、ますます従業員の年齢幅が大きくなっている
誰からも可愛がられて、長く付き合っていくためには
⇒挨拶がきちんとできる、礼儀・マナーが身についている、自分の意見が言える
・個人作業ではなくチームで働く上は
⇒時間を守れる（遅刻をしない）、休み癖が無い
少なくとも後ろ二つのような「当たり前のことをきちんと出来る」高校生はすばらしく見えます。
これが大事なんだけど、なかなか難しいのかなぁ。
とにかく、先生方も生徒自身も今年のこの厳しい就職戦線、頑張って乗り切ってほしいです！