まだ解決の目処は立っていませんが
書き終わる頃には解決することを祈って
降格されても働き始めた👱♂️
その３日後の１１／２４(金)に
本社から届いたのは
【再雇用契約書】
‥てっきり処分の内容の通知だと思っていました
再雇用契約書の内容は
２０２３年１１月２１日から２０２４年４月２０日
職種や給与の額は降格で言われた内容
平社員になったと思っていたら
契約社員なのでは！？
有給休暇は６ヶ月経てば‥の記載
なので契約社員ですね
たった５ヶ月の契約です
その後の更新は有りますが
きっと更新されることはないでしょう
そして専務からは
「納得したらサインして出してくれ」
と言われたそうなので
出さなければ(契約しなければ)
【首】ということですね
そしてさらに気になったのは
１１／２１からの契約書ということは
すでに１１／２０で解雇されていると
いうことなのでは？
(労働契約は終わっている)
１１／１５に渡された
戒告書‥これもでたらめでした
の処分内容を確認
【免職処分】
免職処分🟰役職を解く🟰降格
だと思い込んでいましたが
正しくは
公務員が使う言葉で一般企業で言うところの
【懲戒解雇】
と言うことがわかりました
「解雇されてたんじゃん」
それがその時に率直に思ったことです
戒告書についても
👨から見せられた時からの疑問なのですが
「戒告書」って？
懲戒処分の中の【戒告】は
確か口頭での注意⚠️
なのに
処分内容が【免職処分】
？？？？
なのに【戒告書】
？？？？
こちらは
後日弁護士より
間違いを指摘してもらいました
この戒告書ひとつにしても
でたらめでいい加減な会社だと
わかると思います