「危険を感じたなら“3年は勤めろ”なんて無視しなさい」という教授に賛否上がる！ 「新社会人に送りたい」「会社は金儲けのためにあるのではない」〜ガジェット通信
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ある意味、真実。
だけど、間違いでもある。
私たち経営者からすると
確かに会社の目的の一番は「お金儲け」だけど、
儲けることで、
社員へは給与や福利厚生という形で還元できるし
社会に対しては
商品やサービスはもちろん、
各種税金を支払うことで貢献もできる。
ただ、バブル期以前とは違うのは、
昔ながらの年功序列っていう時代じゃないし、
１つの会社に勤め続けないといけないということもない。
一年で辞めてしまうからダメとか、
三年は勤めないと分からない、かと言われたら、
そうとも言い切れなくなってきてる。
もちろん危険を感じるほど追い詰められているなら、
１つしかない体、命を最優先に身を守るべき。
会社であなたの代わりに働いてくれる人は
必ず見つかるけど、
あなたという人は一人しかいないし、
代わりになるものは絶対にないから。
でも、こういう話題のときにいつも思うのは、
「命の危険を感じるほど追い詰められているのか？」だ。
批判を承知で言うと、
そういう理屈を盾にして、
本気で振り切る前に
自分を安く見積もってる奴もたくさんいる。
だから、昔の人はよく言ったもので
「三年は勤めないと」なんだよな。
一年目は慣れることだけであっと云う間、
二年目は改善方法が考えられるようになって
工夫もできる、
三年目でようやく余裕ができる。
利益も同じこと。
お勤めでも自営でも、
本気で働いたことがある人なら
分かると思うけどね。
あ、くれぐれも、
「だから死ぬまで働け」とは言ってないよ。
むしろ、死にそうなくらい自分を追い込む前に
逃げられる感覚を持つのも、
相談できる人がいるのも大切だし、
そこも能力の１つだと思うよ。