how to win friends and influence peopleは1937年に初めて創刊され、たった5000冊のみの発行でした。dale carnegieや編集者であるsimonとschusterさえもこの適度な数以上売れるとは願っていませんでした。彼らは驚愕しました、この本は1夜で大評判となり社会の要求が増すのにつれ印刷されつづけました。how to win friend and influence peopleは印刷業界に空前の国際的ベストセラーの一つとして歴史を作りました。この本は神経を刺激し、不景気後の流行現象以上の意味で人々の要求を満たしてくれました。なぜならほぼ半世紀後の80年代まで邪魔もなく売れ続けたことが証明です。


dale carnegie はしばしばこう言いました。100万ドル作るほうがフレーズを英語にすることよりも簡単だと。how to win friends and influence peopleは政治の漫画から小説まで数え切れないほどの文章のなかで使われるフレーズ、引用、言い換え、模様となりました。本自体はほぼ知られている言語すべてに翻訳されました。それぞれの世代はこの本に新しさを発見し、実際的な価値を見出しました。


このことは私たちに論理的な質問を投げかけます。なぜ精力的で国際的な提案と証明されつづけられている本を改編するのか?なぜ成功を曲げてしまうのか?

答えはこうです。私たちはdale carnegie自身が彼の存命中自身の仕事を改編するのに疲れ知らずだったことに気づかなければなりません。how to win friends and influence peopleはかれのeffective speaking and human relationsという授業のために書かれた本でした、今も使われていますが。彼が死ぬ1955年までコンスタントに授業を発展改編させ永遠に成長する社会の、発展するニーズに適応できるようにしました。dale carnegie以上変化に敏感な人はいないでしょう。かれはコンスタントに教える手法も発展改編しました。彼は何度も効果的な話し方についてアップデートしました。もしかれがもっと長く生きていたら、彼自身がこの本を30年代以後のこの世界における役割の変化をよく反映したでしょう。


この本の中の多くの著名人は初版では知られていましたが、現在の多くのリーダーほどではありません。たしかな例や文章は古風でビクトリア女王の小説ぐらい時代遅れに思われる。重要なメッセージとこの本の全体の衝撃はそれが大きくなるほど弱まる。


すなわち私たちのこの改編に対する意図は中身を変えずに現代のリーダーに対して本を証明し、強めることです。私たちは変えたのではありません。少しだけ削除し少しだけ最近の例を加えただけです。blashでbrezzyなdale carnegieの方法はintactです。たとえ30の方言がまだあったとしても。dale carnegieは彼が話すように、集中的に元気に、口頭表現で、会話表現で書きました。


だからこの本や彼の仕事における彼の声はいまだにいつものように強いのです。1000人を超える世界中の人がcarnegieの授業を受け、その数は毎年増えています。そしてその他1000人の人々がこの本を読み、勉強し、感銘を受け、よりよい人生のためにこの金言を使っています。それらすべての人に対し、最終的にといだり、磨いたりして道具を作る精神に基づきこの改編版を作成しました。

内容


・改訂版に対する序文 by Dorothy Carnegie

・どのようにしてこの本がかかれたか?またなぜか by Dale Carnegie

・この本から多くをえるための9つの提案


(パート1)
人を扱う基本的な技術


1もし蜂蜜がほしかったら、蜂の巣をけるな
2人を扱うことの大きな秘密
3これができる人は全世界と彼がともにあるが、できない人は一人ぼっちの道を行く。


(パート2)
他人に自分を好きにさせる6つの方法


1これをやれ。そうすればどこでも歓迎される
2よい第1印象を得る単純な方法
3もしこれをしなければ、まっさきに問題にあたる。
4よいコミュニケーションマンになる単純な方法。
5いかに人に興味をもつか
6いかにすぐ自分に興味をもたせるか。


(パート3)
いかに自分の考え方で人に勝つか


1口論では勝てない
2敵を作る確かな方法~それをどう防ぐか
3もし間違えたら、認めなさい
4蜂蜜の一滴
5ソクラテスの秘密
6会社を扱う安全装置
7いかに協力を得るか
8機能するこの規格に君は驚く
9みんな何がしたいのか
10みんな好きなことを要求する
11映画はやっている。テレビもやってる。なぜあなたはやらないの?
12打つ手がない時、これをやりなさい


(パート4)
リーダーになるための章:攻撃的にまたは、憤激を起こさずにいかに人を変えるか。


1君が間違いを見つける、これがはじめの一歩だ。
2いかに批判するか、そしてそのためにいかに嫌われないか
3まず自分自身のミスから話せ
4だれも指示を与えられるのは好きじゃない
5他人の顔を立てろ
6いかに人を成功へ急きたてるか
7犬には良い名前をつけろ
8間違えは簡単に直せるものと思わせろ
9君の望んでることを人に喜んでさせる

(はじめに)

この本を習得すればするほど人生からおおくの恩恵を得られる。


この本から最大限得るためには、

a:この人間関係に関する原理を習得しようとおもう欲望を深く、加速させる。

b:1つのチャプターを次のチャプターに行く前に2度読む。

c:読んでるとき、何度も立ち止まり、それぞれの提案をどのように自分に適応するか自分自身に問いかけること。

d:重要なアイディアにマーカーをひく。

e:各月読み返す。

f:毎機会原理を利用する。この本を日々の問題をとくためのワーキングブックとして使う。

g:学んでることをゲームにする。友達にミスを犯したら100円払うなどの提案をして。

h:毎週自分の発展をチェックする。自分自身に何を間違えたか、何が発達したか、将来のために何を学んだか問いかける。

i:なぜ、いつ君がこの原理をつかったか、ほんの裏に書いておく。