Yマダムから貰った、沖縄のお土産
美味しくいただきました
続きだよん
私は、どうしてもしんどいなら、逃げてもいいと思ってるけど、上手く使わないと自分にマイナスに働きかねない
面談で使用する職歴シートには、どのくらい働いたかという「期間」は記載されるけど、契約終了になった経緯は詳しく書かれない
詳しく覚えてないんだけど、期間限定契約とか、そう言う言葉で、短期終了だったことをマイナスに見せない工夫があった
↑派遣会社毎に、記載のされ方などは違うかも。
あくまで一例だけど、本人は一生懸命に仕事に取り組んでても、難ありの担当者に当たれば、本人に非はないのに、簡単に切られたりする
それが続けば、短期ばかりの信用が低めの不利な経歴になりかねないし、かと言って、精神的辛い職場に居続けるのは、私はおすすめしない
経歴シートに、「本人はとても真面目に仕事に取り組んでいたが、派遣先の担当者が〇〇だったため、短期での終了となった」
みたいに、第3者が客観的に判断したコメントとか載せれたら、いいのにな〜って思う
こっちから辞めたわけじゃないし、しかもマイナスなお土産？まで付けられて、たまったもんじゃない
↑説明が下手でごめんなさい。要するに自分のせいじゃないのに、ムキー
ってなる感情を言いたかった、ハイ。
なんか合わないから、やーめたを繰り返して、派遣会社からあまり仕事の紹介がないとかなら、それは自業自得だから仕方ないと思うけど。
難ありの担当者のせいで、辞めることを繰り返さざるを得ない場合、次の仕事に影響する事ばかりで、なんか納得いかない気がする
すみません、グチっぽくなりました
次回は②を書くね