人事評価

人事評価がフィードバックされた（確定した）。まあいつもながらのＣ評価となるであろう。狙い通り、妥当な線だ😊

これ以上の評価を狙うとなると、労力対効果（お金）が格段に下がる。そして、ワークライフバランスの点からも宜しくない。

主任のＢランク以上は、役職の声が掛かる可能性が高い。とても意識して狙うべきものでもない😓

場合によっては不服申し立ても考えてる中で、自己評価と最終評価がほぼ合致している。この点だけを切り取れば、まあ善し善し…

…という梅雨の午後のひととき☂️😊