タイトルの通りだが、人からの評価や評判等は、過去の自分自身がとった言動やアクションの結果であり、未来の自分の結果とは全く関係がない。
過去の言動やアクションは自分自身の日々の行動のクセや習慣によって引き起こされたことであり、その習慣は自分自身の意志や意識によって生み出され、その意志や意識は環境や欲や少々の知識で出来上がる。これらを整理して、環境や欲や知識を整理して、本当に自分が望む方向を定めるべきだ。会社や他人のことは客観視できるが、やっかいなことに自分のことが出来ないことが多い。だから多くの人間は変われないのだ、自分を勝手に変わらないものとして定義してしまうのだ。
ただそれは間違っている。単に客観視が出来ていないだけで、客観視してしまえば、そしてその客観視した自分の状況に対して妥協無く変わる要求を飲み込めるかが変革出来るか出来ないかを決める。客観視する手段は、兎に角外に書き出すこと、そして自分に対して本質的な問いを記載して、いつもその問を見ること。
・自分が人生で必ず成し遂げたいことはなにか？
・今の会社では何を実現させるために働いているのか？
・今の会社で何を実現させたいのか？自分が創りあげたいのか？
・今の会社での自分の理想像はどういった姿か？
・来年の今頃には何ができていて、周囲からはどういった評価の自分になっているべきか？
・そのために一番重要な要素はなにか？二番目はなにか？
・今年中に上記の中で何を実現、身に付けておかなければならないのか？
・それはなぜか？なぜその要素が重要なのか？
・上記を実現させるために、この三ヶ月で実現させるべき一番重要なことはなにか？
・なぜそれが一番重要なのか？それに対して一番大きな課題はなにか？
・来月実現させるべき重要なことはなにか？
・なぜそれが一番重要なのか？それに対して一番大きな課題はなにか？
そういった問を自分にドンドンと浴びせる。
そして常にその答えを自分の中では明確にして、やり切るのみ。