おはようございます！
本格的にセミが鳴き始めましたよっと
最近読んでいた本「静かに退職する若者たち」
ついに読み終わってしまいました。
1on1（上司と部下の定期的な面談）について、
今の若者に対してどうすれば意味のある時間にするこ
とができるのか細かく理論的に書かれていました！
今の40才以上の人たちにとって、
コミニュケーションに関するスキルや知識を学ぶよう
な機会は全くなかったそう。大変ですよね
新入社員研修で名刺交換やお辞儀の仕方を一通り学ん
だら、あとは現場で覚えるスタンスだったと言いま
す。
1on1にてうまくコミュニケーションが取れない、
相手の素直な気持ちや考えを引き出せない、
と悩んでいるのは何よりも上司や先輩たちだということ。
お互いが、双方の学びの場として使用するのが1on1と
いう場所だと認識すると意味のある時間になると思い
ました！
僕もいつも上司と1on1を行う際、なんだかぎこちない
雰囲気になっています。自分だけじゃなくて、上司もど
うすればいいか分からない時間だということを覚えて
おきたいと思います。
上司だけでなく誰とのコミュニケーションでも言える
ことかもしれません
お互いに学びの時間だという意識を持ち、寄り添い合
いながら意味のある時間にしていこうと思います。
では！今日も！お仕事！頑張りましょう✊