保育園から小児科に行きおそらく風邪、もしかしたら突発性かインフルかも。
薬をもらい帰宅（結局いつもより遅くなった）
解熱剤を飲ませたが一向に熱は下がらず。
やはり９度に届く勢い。
本人は辛いのかぐずることぐずること。
そのわりにはご飯は食べたが大好きなイチゴはなぜか食べず。
夜中も熱にうなされるのか起きて泣いてまた寝ての繰り返しだった。
そして朝、やはり熱は下がっていない。
はい仕事休み決定。
しょうがない、平謝りで仕事先に連絡し再度小児科を受診。
熱が続いたのでインフルを疑い可哀想だが検査をした。
結果セーフ。
あー良かった。
インフルだったら当分仕事行けないもの。
若干熱が下がりでもまだ辛いのかぐったり寝てる娘です。
明日は保育園行けるといいね。
でも朝行けたとしてもまたお迎えで早退するくらいなら休んだ方がいい。
この一件で学んだことは
ダンナはあてにならない
病児保育の必要性
シッターサービスも必要
ダンナは会社が近いし迎えに行ける時は行くよと言ってたくせに、昨日はまったく連絡とれず。
今日も休むのは無理と一言。
だからあてにはできない。
病児保育はまだ登録証が届いておらず、改めて必要性を感じた。
シッターについては入園前に色々と検討して登録しようと思ったのだが、熱がある子はあずかれないと言われ意味ない！と登録せず。
あらためて別のシッターサービスを探し登録する。
自治体のファミリーサポートも登録したのだが、やはり突発的な利用は難しいらしく病気の子もあずかれないなどで使えなさそう。
正直娘は丈夫だし、まあ大丈夫だろうと思っていたか考えが甘かった・・・。
一応慣らし保育３週間もとっていたのに。
なぜに仕事を初めてから発熱するか。
免疫ができてお休みしないのが一番ですが、もしもの時に頼れるところを作りたいです。