昨日、倫理法人会モーニングセミナー・新年式に出席した。
決意を会員それぞれが発表しました。
「はい」の実践、毎週皆勤、即行、・・・等々、倫理らしい発表がありました。
私は、昨年来の苦難を踏まえ、それを克服することを下記のようにまとめ、発表しました。
・・・・内容の詳細を付加しました。
① 全てを明るく受けとめ、「全ては社員の幸せのために」行動する。
② 社員の安定した生活の保障（残業手当、年齢給、勤続給等）を明確化し、実現する。
③ 社員を信じ、社員が「お客様に喜ばれることに全力投球できる」環境を優先する。
・・・・会議・出張よりも、お客様優先
④ 社員に明るく接し、1日1回、労い・褒めることを実践する。
そのために「社員の美徳10」の発見に努める。
⑤ 夫婦・親子の和に努め、家族の話をしっかりと聞く。
⑥ 「“社長ならでは”の営業」に努める。・・・週間活動予定、日報の作成の提出
サンクス訪問30件/月、自治体（マラソン、選挙管理委員会、商工観光課、商工会）、加盟店、産婦人科・・・（要請があれば）居宅介護支援事業所、
⑦ 指宿菜の花マラソン、熊本城マラソン、を「5時間」以内で完走する。
⑧ 「コンサート」に出演し、「ＥＬＶＩＳ・ＪＯＨＮ・小林」に磨きをかける。