４月２５日（木）に新築移転した弊社の社屋ですが、６月１９日（水）のオープンニングセレモニーを開催しました。
「CREATE ２nd」“第2創業”は、新社屋移転を機に、会社の目標“豊郷幸人”の実現に大きく踏み出した、と言うことです。“豊郷幸人”をもっと凝縮して言うと、
「社員の幸せな未来づくり」と「会社の社会貢献」で、「100年企業」を目指すと言うことになります。この基礎固めを３年後・５年後に確立し、さらに「創業１５周年」「創業２０周年」に向け、会社のビジョンと社員たちに方向性を提示し、その夢の実現に向け、組織改革・意識改革を進めて行く！ことを、セレモニーで宣言しました。
Ⅰ、「社員の幸せな未来づくり」
会社の5年後・10年後の事業領域（ドメイン）を明確にして、組織改革（人に仕事を合せる」チームワーク優先の社風醸成）と社員の意識改革（社員の「自立」のための「経営学習会」や「成長支援制度」による「社員の成長の仕組みづくり」）をやり切ることです。
Ⅱ、「会社の社会貢献」
短期的には、鹿児島エリア内で「福祉用具レンタル」と「イベントレンタル」の２事業に経営資源を集中し、その中で「弊社の強み」を如何に多く創れるか、お客様やケアマネ様の支持を得られるか（スローガン①お客様の“不”を解消します）です。
中長期的には、経営理念の③「環境」「少子高齢化」「地域」社会が必要とするものをお客様の声や、広く社会全般情報からビジネスモデルとして検証して行かねばなりません。特に高齢者（６５歳以上3000万人）の80％占める「アクティブシニア」向けの新サービスの実現は、この3年間並行して私が取組む大きなテーマです。
挨拶の最後に「100年企業」の私のイメージを発表し、締めくくりました。
現社員が働くことに「働きがい」や「誇り」を持ち、生涯を通して働き、
その子たちが「親の働く（働いた）会社で、自分も働きたい」
と素直に思えるような会社、
・・・・・㈱ＹＴＳフレックスは、そんな会社を目指したい！