今、派遣切りが問題になっていて、マスコミでは連日報道しているが、
最近の専門家の話は、やはり企業側の擁護的発言が増えてきている気がする。
テレビや新聞では、派遣切りをする企業に大してのシュプレヒコールの連続
だけど、経済マガジンなどでは、派遣の性格上、この事態は予測されるべき
ことであるような趣旨の発言が多い。
ふと気になるのは、末端の派遣の人ではなく、人材派遣会社のこと。
これだけの派遣切りに人材派遣会社の体力はもつのだろうか？日経などを
見ていても、派遣会社の将来性には触れられてないし。。。ある友人は
名古屋の人材派遣会社に務めているのですが、仕事は激減したと言っている。
でもなぜ？？？疑問は尽きないのですが、ようやく本題ですが。。
最近アウトソーシングに再び注目が集まっているような気がします。。。
アウトソーシングは皆さんご存知の通り、外部委託なのですが、
昨今の派遣切りにより企業側も派遣を雇用するよりも、アウトソーサーに
業務を委託して、この難局を乗り切ろうと考えているような気がします。。。
当社ではデータ入力やデータ解析などのアウトソーシング業務を当社の持つ
コンピューター技術でもって対応しており、データ入力に関しては、さらに
人材を増やしていくべきではないかと最近考えているところです。
そこで、これまでのアウトソーシングノウハウを活かして、各地域にサテライト
グループを作り、そこで入力等の業務を行っていただこうと考えています。
むろん、日本国内だけではなく海外にも目を向けており、昨年のJCでの国際活動
が少しは活かされるかなと思っています。
この激動の時代、咲いては散るビジネスでも荒波をしっかり乗りこなせればその先は
また道が開かれるとおもってます。
来週からまた頑張ります。それでは Have a nice weekend!
追伸、最近の僕のブログ、真面目な話題ばかりでつまらないという感想をダイレクトに
メールで伝えてくれた友人がいるのですが、時間の問題です。お待ちください。。。
最近の専門家の話は、やはり企業側の擁護的発言が増えてきている気がする。
テレビや新聞では、派遣切りをする企業に大してのシュプレヒコールの連続
だけど、経済マガジンなどでは、派遣の性格上、この事態は予測されるべき
ことであるような趣旨の発言が多い。
ふと気になるのは、末端の派遣の人ではなく、人材派遣会社のこと。
これだけの派遣切りに人材派遣会社の体力はもつのだろうか？日経などを
見ていても、派遣会社の将来性には触れられてないし。。。ある友人は
名古屋の人材派遣会社に務めているのですが、仕事は激減したと言っている。
でもなぜ？？？疑問は尽きないのですが、ようやく本題ですが。。
最近アウトソーシングに再び注目が集まっているような気がします。。。
アウトソーシングは皆さんご存知の通り、外部委託なのですが、
昨今の派遣切りにより企業側も派遣を雇用するよりも、アウトソーサーに
業務を委託して、この難局を乗り切ろうと考えているような気がします。。。
当社ではデータ入力やデータ解析などのアウトソーシング業務を当社の持つ
コンピューター技術でもって対応しており、データ入力に関しては、さらに
人材を増やしていくべきではないかと最近考えているところです。
そこで、これまでのアウトソーシングノウハウを活かして、各地域にサテライト
グループを作り、そこで入力等の業務を行っていただこうと考えています。
むろん、日本国内だけではなく海外にも目を向けており、昨年のJCでの国際活動
が少しは活かされるかなと思っています。
この激動の時代、咲いては散るビジネスでも荒波をしっかり乗りこなせればその先は
また道が開かれるとおもってます。
来週からまた頑張ります。それでは Have a nice weekend!
追伸、最近の僕のブログ、真面目な話題ばかりでつまらないという感想をダイレクトに
メールで伝えてくれた友人がいるのですが、時間の問題です。お待ちください。。。