今の役職だと
4ヶ月に一度支店を移動する。

移動前の月に、関東の支店長が
集まり入札会が開かれる。
イメージとしては市場の競りの様な感じ。
4ヶ月間誰を幾らで取るか!っこと。

4ヶ月間で200~300万出して
獲得してるのに
いち従業員と同じ扱い
いやそれ以下!

本部長などは人を残して育てろ!って言うが
今現状は…
既存の支店従業員には優しく
うちらには大変な現場に行かせて
おけば良い!みたいな状況。

まぁ4ヶ月間で使い捨てと思って
使ってればそうなるよなー

昨日も
誰誰は怪我してるから!って言い訳してたが
俺肋骨ヒビ入ってます。
手首の筋痛めた時も普通に仕事してましたよ!

誰誰は具合悪いから!って言うのも
良く聞くが
俺毎日熱中症ですが、何か?

アイツは、叔父さん危篤だから、、、
俺の叔父さん亡くなった時
お通夜にも告別式にも行かせなかったですよね?

良いんです!
スタッフを労るのは良いんです。

でも俺の扱いが酷いんでは?

だから解らせる為に
言ってるんです。

休みどうこうはどうでもいい!
現場も一番キツい所でもいい!

ただ解らせたいだけ。

今日、元副支店長とたまたま話す機会があり
今回の件を話したら
たまには言わないとね!!って(⌒‐⌒)

本当に仕事が嫌なら辞めて
毎日遊んで暮らせば良いのさ←
毎回推しに会いにイベントに行き
起きたい時に起きて
寝たい時に寝る
そんな生活も楽しいかも知れないが
今それをしたら駄目人間になりそう
なので暫く働こうと思う。

1年に1回ある
単なる出来事なので
Twitterとかで呟いてしまっているが
至って普通なので
ご心配なく。